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인턴 합격에 있어서 가장 중요한 요소는 뭘까요?

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안녕하세요, 요즘 마케팅 인턴에 대해 준비하고 있는 대학생입니다.

 

혹시 멘토님들께서는 인턴 합격에 있어서 가장 중요한 요소가 뭐라고 생각하시나요?

참고로 직무는 마케팅입니다!

 

학벌이 가장 중요한지, 대외활동이나 교내 프로그램 등으로 채운 실무적인 경험이 중요한지 궁금해요ㅠㅠ

인턴도 취업을 위한 하나의 요소이자 경험이라 생각하는데 이 인턴은 또 무슨 경험으로 합격을 해야하는지 막막해서 여쭤봅니다.

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    댓글 8
    • 현대차

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      현대자동차기업일치_check-icon

      소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

      체크 아이콘채택된 답변
      안녕하세요 인턴에 있어서 가장 중요한건 없습니다. 사람마다 판단 척도가 다르기 때문입니다. 기본적으로 인턴도 직원이므로 담당업무를 할 수 있는 기초적 역량을 평가하며 이후 함께 일할 수 있는지 인성적으로 평가합니다. 절대 학벌이 가장 중요하지 않죠. 그럼 학벌로만 줄세워서 스카이부터 합격시키면 되는데 그게 아닙니다. 실무 경험이 매우 중요하다고 보시면 됩니다. 당연히 실무 경험이 있는 사람을 원할 수 밖에 없습니다. 정리하자면, 면접관/채용담당자마다 뽑는 기준이 다르며 모든걸 종합적으로 평가하게 됩니다. 그리고 그 중 실무 경험은 가장 효과적인 스펙이구요.
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      • 멘토 취보취뽀

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        롯데기업일치_check-icon

        전략기획직무일치_check-icon

        사실 인턴이나 정규직신입이나 똑같습니다.. 정량적 스펙으로 서류평가를하고 인적성 통과하면 직무경험 및 면접에서 보이는모습에 따라 합불이 갈라지게되죠. 굳이 신입공채와 구분짓지 마시고.. 똑같은 과정으로 준비하면됩니다. 똑같이 직무 및 회사에대한 준비를하고 본인 강점을 어필하세요.
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          • 멘토 동그라미

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            답변수 3,067

            LG에너지솔루션기업일치_check-icon

            화학직무일치_check-icon

            저는 직무 경험 혹은 유사 경험인 거 같아요! 완전히 fit한 회사 경험이 아니더라도 내가 규정하는 직무의 KPI 관점으로 경험을 정리하는 것이 중요해보입니다.

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            • 멘토 노을

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              답변수 6,022

              대전교통기업일치_check-icon

              마케팅전략/기획직무일치_check-icon

              안녕하세요. 인턴도 요즘 경쟁률이 치열해서 취업을 하는것처럼 준비 하셔야할 것같아요. 그리고 학점, 어학 등 다 중요하고 직무경험을 얼마나 했는지 그리고 지원하는 기업과 얼마나 잘 맞는 인재인지를 어필하는것도 중요하다 생각됩니다! 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요. (채택은 중복채택, 도움된 댓글은 다 채택가능합니다.^^)
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              • 멘토 기린

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                답변수 4,076

                파인투데이코리아기업일치_check-icon

                B2B영업직무일치_check-icon

                인턴이나 신입 지원이나 보는 건 사실 비슷해요.

                학점/어학 점수 관리하고, 대외활동/공모전 등을 통해 직무 관련된 경험을 얼마나 해보았는지, 나아가 어떤 역략을 갖추었는지 어필해 보이는 거죠.

                 

                학점이나 어학 등은 졸업 전까지는 아직 시간이 있기 때문에 인턴에서는 대외활동이나 포폴에 기재된 다른 여러 경험들을 위주로 본다고 보시면 돼요. 모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

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                • 멘토 락앤락

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                  채택률 33%

                  답변수 63

                  대전교통공사기업일치_check-icon

                  전기/전기설비직무일치_check-icon

                  인턴 면접시 면접관들도 이사람이 해당직무에 대한 직무경험을 쌓고싶어서 지원한것을 알고있습니다. 그래서 지원직무에 대한 강한지원동기와 적극적인 태도도 중요하다고 생각합니다. 학벌, 대외활동 등등은 실제 정규직 면접시 보는거고 제가 경험하고 느낀바로는 지원직무에 대한 강한 동기가 있는지, 그것을 잘 보여주는지가 중요하다고 느꼈습니다. 

                  도움이되셨다면 채택부탁드립니다. (중복채택가능)

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