대기업 체험형 인턴 vs 중견기업 정규직

 일단 대기업 정도의 규모면, 근무 일자 변경은 거의 불가능하다고 보시면 되겠습니다.

 솔직하게 말하는 부분은 추천드리지 않고, 체험형 인턴이기 때문에. 대기업 근무 과정에서 평가를 받아야 할 부분이 없기 때문에. 다른 곳 면접은 굳이 언급하지 마시고. 병원에 가야한다는 등 개인적인 문제로 돌려 말하시고. 한달 근무 해야 쓸 수 있는 연차 하루를 미리 당겨서 쓰시는 것을 추천드립니다.

기업 자체를 선택하는 단계가 아닌, 면접을 지원을 위해 고민하는 부분이기 때문에. 체험형 인턴은 가시는 것이 맞고, 그 과정에서 하루를 어떻게든 빼서 면접을 진행하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 취업은 철저하게 본인에게 유리한 방향으로 진행하시는 게 좋을 것 같습니다.
체험형 인턴 하시면서 정규직 면접까지 꼭 보시기 바랍니다.
대기업이라 입사 이자를 미루기에는 현실적으로 불가능하고, 
입사3일차도 휴가는 발생 전이라도 미리 당겨 쓸 수 있으니 면접 일자가 잡히면,
입사 후에 바로 미리 약속된 일정이 있다 말씀드리고 반차나 하루 다녀오는 게 좋겠단 생각입니다.
아무리 초 신입이라도 불가피하게 휴가를 사용할 일은 생길 수 있기 때문에 조금 눈치가 보이더라도
본인의 미래를 위해서는 면접은 보시는 게 좋겠단 생각입니다.
절대 면접 본다고 얘기하시면 안되고 일단 두번째 휴가는 1차 결과 봐서 고민해도 늦지 않을 것 같습니다.