채용형 인턴 전환 관련 질문

안녕하세요. 

보통 전환형 인턴의 경우 보통 60~70% 수준으로 정규전환되고 있습니다. 

인턴기간동안 결격사유, 소통의 불화, 기업조직간 문제 등에 이상이 발생되지 않도록 주의하시기 바라며, 업무를 수행하면서 멘토나 상사분들께 보고와 확인을 받아가면 일하시면 좋은 성적으로 평가될 수 있습니다. 성실하게 임하시면 좋은 결과 있을거에요. 

안녕하세요. 

전환율은 이미 다른 멘티님께서 써주셔서요. 주의해야 할 점만 몇 가지 전달 드리겠습니다.

ⓐ업무 지시를 받았을 때, 업무의 목적에 대해 명확히 이해하셔야 합니다. ⓑ그리고 업무를 최종 보고하기 전, 중간 단계에 꼭 리뷰/피드백을 받으시길 바랍니다. ⓒ조직 분위기를 봐서 함께 밥 먹고, 이야기하는 분위기라면 꼭 참여하시길 바랍니다. ⓓ입 밖으로는 좋은 이야기만 꺼내시길 바랍니다. ⓔ마지막으로 사수 분들이 내향적이지 않다면, 같이 많은 시간 보내며 조직/업무 등에 대해 파악하시면 좋을 것 같습니다.

참고 부탁 드립니다.

안녕하세요. 건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다. 전환형은 70~80%정도 전환되긴 하지만, 사업의 분위기에 따라 변동이 있습니다. 주의할 점은 업무적인 성과물도 중요하지만, 조직 적응력 또한 평가 대상이라는 점입니다. 가능하다면, 기본적인 에티켓인 출퇴근시 인사, 커뮤니케이션 역량 등 직장인 에티켓도 참고하시길 추천드립니다. 제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드립니다 !