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- 지원분야와 관련된 지식이나 경험을 기재하여 주십시오 (500자)
- 10년 뒤 본인이 기대하는 모습을 기재하여 주십시오 (500자)
10년뒤 본인이 기대하는 모습이 입사 후 포부 문항으로 봐도 되는걸지요? 위에 직무 경험 관련
기술하는 내용이 있어도 이부분도 직무 경험이나 직무 역량과 당연히 엮는게 좋겠죠?
그리고 10년뒤 LG CNS 에 있겠다 이런 내용은 들어가지 않아도 되나요?
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작성자거무티티
신고글LG CNS 인턴 자소서 작성중 질문
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롯데
전략기획
안녕하세요. 10년 뒤는 본인의 입사 후 포부 모습을 쓰셔도 좋습니다.
기왕이면 LG CNS에서 어떤 업무를 하고 어떤 커리어를 쌓고있는지에 대한 내용이 들어가면 더 좋겠죠??
맞습니다. 10년 뒤 모습도 직무랑 연결지으면 더욱 좋겟죠?? 그리고 CNS 산업군과 같이..
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안녕하세요. 해당 문항은 입사 후 포부를 묻고 있는 문항 맞습니다.
10년 뒤에 굳이 회사에 남아 있지 않고 본인의 꿈을 얘기하셔도 됩니다만,
검토하는 담당자의 입장에서는 지원자가 직무 관련해서 회사에서 계속 성장해 나가길 기대하고 있습니다.
해당 직무에 대한 정확한 이해를 바탕으로 중장기적으로 회사의 비전과 목표에 맞는 사람인지를 알아보기 위한 의도입니다.
거기에 맞게 본인이 가진 경험과 역량을 장기적으로 어떻게 회사에 기여할 수 있는지 적으시면 됩니다.
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서비스기획/운영
네 입사후 포부 문항을 구체적인 기간인 10년으로 주었을 뿐입니다
10년 뒤 CNS에 있는걸 가정하고 적으셔야 해요. 기업은 금방 나갈걸 고려하고 뽑진 않으니까요~
CNS 의 미래 기업 전략을 기반으로 어떤 인재로 성장해서 10년 후에 어떻게 기여하고 있을 지 등으로 어필해보세요
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네! 입사 후 포부로 보셔도 될 거 같아요. 입사 후 포부는 직무 역량하고 관련시키면 좋겠지만 조금 추상적이여도 괜찮다고 생각합니다.
마지막 문장은 꼭 쓰실 필요는 없어요!
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인사
안녕하세요 입사후포부와 비슷한 결의 문항입니다. 체험형 인턴이라면 굳이 10년 뒤 LG CNS에 있겠다라는 표현은 하지 않아도 되며, 직무역량을 바탕으로 단기/중기/장기목표를 잡아서(ex.~1년/5년/10년) 지원직무에서 어떻게 성장하고 일을 하겠다라고 나타내면 좋습니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
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