인턴 합격전략이 따로 있을까요?

일단, 지원하고자 하는 직무에 대해 잘 이해하구요. 지원하는 기업에 대해서 기업분석하는 것이 기본입니다. 일단 이 두개를 먼저 하시고 이력서랑 자소서를 접근해야하구요.

그 다음.. 멘티님이 어필할 수 있을만한 대외활동, 공모전, 어학성적 등등을 준비해서 하시면됩니다.

그리고 본인이 지원하고자 하는 포지션에 최대한 많이 지원하여 승률을 높이는 것도 중요할거 같아요.

인턴이나 정규직 신입이나, 사실 준비과정은 똑같다고 보시면 돼요.

장차 지원하시려는 직무와 동일한 인턴에 지원하시는 게 가장 기본입니다.

그리고 직무만 일치하면 일단 최대한 많이 지원해 보면서 면접 기회를 한번이라도 더 만드시는 게 좋고요.

인턴을 꼭 대기업에서 해야한다거 하는 게 아니니까, 직무 연관성을 최우선으로 고려해서 회사를 선택하시면 되고, 필요한 자질 역시 지원하시려는 직무에 맞춰 준비해 나가면 돼요.

가령, 마케팅/기획 같은 경우는 관련 대외활동/공모전 등으로 경험을 쌓는 게 좋고, 금융 관련 계통으로 생각한다면 자격증 위주로 준비하시는 게 좋아요. 이런 식으로 직무 연관성을 고려해서 준비하고, 인턴도 그에 맞춰 지원하시면 됩니다. 

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

일단, 티오 자체가 적은 반면, 접근성이 좋다보니 경쟁률이 높아, 인턴을 경험하기가 매우 어려운 편에 속합니다.

 정량적 스펙에 대한 부분 보다는, 인턴이라 하더라도, 기업에서 직무로서 근무를 하는 것이기 때문에. 기본적인 직무에 필요한 베이스 역량. 자격이나, 어학, 학벌 및 학점 등. 여러 요소들이 필요하고. 또한, 이 분야에 대해 스스로 어떠한 노력을 해왔는지. 이 분야에 대한 관심과 노력이 어필될 수 있는 다양한 경험인 준비도 전달이 되어야 하겠습니다.