인턴 다 떨어져버리면 그걸 대체할 스펙이

만약에 다 서탈이면.. 본인 스펙이 모자란거겠지만

면탈까지 갔으면 본인 스펙이 어느정도는 인정받았다고 보면될거 같아요.

승률이 어떻게 되는지는 모르겠습니다.

근데, 좀더 여기서 승률을 올리려면... 인턴전형이니까 좀더 회사 및 직무에 대한 관심도를

자소서에 녹여내면 좋지 않을까 싶습니다.

아니면 인턴 직무경험은 기업규모 상관없이 중소, 스타트업에서 쌓아도 좋습니다.

그러니 기업규모 상관없이 지원횟수 늘리는 것도 하나의 방법이구요.

안녕하세요. 인턴은 직무 경험이기 때문에 인턴만큼 유의미한 스펙은 아니지만,
해당 직무에서의 알바나 계약직 근무, 일경험등을 통해 현장 경험을 쌓으실 수도 있습니다.
인턴 떨어지셨다고 포기하지 마시고, 겨울 방학때 할 수 있는 일 경험 많이 있으니 꾸준히 도전해 보세요~

안녕하세요. 직무가 어떻게 되실까요? 직무에 따라 접근 방법이 다를 듯 합니다. 또한 멘티님의 스펙을 조금 더 적어주시면 자세히 피드백 드릴 수 있습니다. 그럼에도 면접에서 탈락이라면! 가능성이 매우 높은거에요 :)

우선 졸업 유예하는 것에 크게 문제가 없다면! 졸업 유예를 추천하긴 합니다. 대학생으로 누릴 수 있는 것들을 누리며 취준에만 집중할 수 있거든요. 채택 및 댓글 주세요~~

안녕하세요.

 인턴도 취업을하기위해서 쌓는 스펙 중 하나입니다. 그 중에 실무경험을 할 수 있는 경험이라서 합격을 못하셨더라도 계약직이나 일경험사업을 통한 경험을 통해서도 실무경험을 쌓으실 순 있습니다.

 그러나 만약 못하시더라도 회사에 합격을 못하는건 아닙니다.

 인턴을 꼭 해야만 취업을 하는게 아니고 저도 그렇고 많은 분들이 인턴을 안했어도 취업을 하기때문에 인턴을 못하더라도 대체할 수 있는 대외활동이나 다른걸로 경험을 쌓으시고 신규채용에 공을 들여도 괜찮습니다. 힘내세요!

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인턴이 원래 신입보다 TO가 훨씬 적어요. 그런제 지원자는 많다보니 경쟁률이 높을 수밖에 없고, 그래서 원래 합격이 힘들어요. 실제로 나중에 보면, 인턴 경험이 있는 신입보다 그냥 졸업 후 바로 입사하는 비율이 훨씬 높아요. 인턴이 꼭 필수는 아니라는 겁니다.

그리고 A가 안되면 B, B가 안되면 C, 라는 식으로 대체하는 스펙이란 건 없어요.

스펙은 종합적으로 판단하는 겁니다. 인턴이 안된다고 다른 걸로 대체하는 게 아니라, 그냥 매순간 할 수 있는 최선을 다하면 됩니다. 

지금 막학기 이시면 인턴/신입 가리지 말고 지원해 보세요. 

20개 넘게 지원한 게 아니라, 20개 밖에 지원을 안한 겁니다. 저는 첫 인턴 합격까지 79번 떨어졌어요'ㅅ';

그리고 바로 졸업하기에는 아직 준비가 부족하다고 생각하신 다면 졸업유예를 택하시는 방법도 있습니다. 미래내일 일경험 같은 프로그램이나 부트캠프를 알아보시는 것도 방법일 수 있고요. 아무튼, 인턴 합격 못했다고 세상 끝나는 거 아닙니다. 찾아보면 할 수 있는 건 많이 있으니까, 조금만 더 힘내시기 바랍니다.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

안녕하세요! 채용담당자입니다. 면접 탈락도 많이 하셨다면 서류자체의 문제는 아닌것으로 보여집니다. 활동들 보다도 면접 준비를 다시 철저하게 하시는 것을 추천드립니다! 인턴은 필수가 아니기 때문에 인턴 없이 취업활동하시는 것도 괜찮습니다!! 

안녕하세요. 인턴은 to가 적기 때문에 합격가능성이 낮습니다. 너무 자책하지 마시고 계속 도전해보시면 좋은 결과 있으실 겁니다. 인턴이 아니더라도 관련 아르바이트/계약직도 좋은 경험이며, 학교마다 다르겠지만 막학기에도 현장실습이 가능한 대학이라면 현장실습도 활용해보시는 게 좋을 것 같습니다.