인턴 고민

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안녕하세요. 엔씨소프트가 최근 내부적으로 인원감축 및 조직분할 등 변동이 심했습니다. 단기계약직의 경우 일정기간이 끝나면 퇴사 하시는 조건입니다. 다만 업무능력이 높게 평가되면 인사팀에서 재계약 조건으로 지속적으로 일하실수 있을 듯 합니다

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안녕하세요

단기계약직은 전환이 안된다고 보셔야 합니다.
전환 시키려면 전환형 인턴을 뽑거나, 애초에 정직원을 뽑았습니다.
계약직을 뽑는 이유가 그겁니다.
큰 역량이 요구되지 않은 단순한 업무를 저렴한 가격에 맡길 사람을 원하는 겁니다.
정규직에게 그런 업무를 시키기엔 굳이 비용이 많이 들기 때문이죠.

원래 각 부서마다 예산이 있고, 그 예산에 맞는 사람을 적시적소에 채용하다보니 해당 업무에 맞는 '단기계약직' 예산을 만들어서 운영을 했을겁니다. 그러다보니 정규직으로 채용될 가능성은 극히 희박하다고 말씀드리고 싶습니다.
다만, 불가능은 아니여서 만약 멘티님께서 기대 이상의 퍼포먼스와 역량을 보여주신다면 회사 입장에서도 채용의 기회를 줄 수 있지만.. 사실 그렇게 흔한 케이스는 아닙니다.

안녕하세요. 보통 계약직에서 정규직으로 바로 전환되기가 쉽지 않습니다. 물론 2년 이상 계약직으로 근무하면 정규직 전환이 되긴 하는데, 현실적으로는 그렇게 전환되는 경우 많지 않은 것 같아요. 보통 2년까지만 계약하거나 연장하고 그 이상은 안하는 경우가 많구요. 더욱이 단기계약직이라면 정말 두드러진 성과를 내지 않는 이상 힘들다고 보셔야 할 것 같습니다.

엔씨소프트 단기계약직은 정규직 전환률이 아예 없을까요??

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