공기업 인턴 일단 지원하기 VS 스펙 더 채우기

안녕하세요. 공기업 인턴 중에서도 인턴 후에 서류 가산점 항목이 주어지는 인턴들이 있는데요 그런 인턴들이라면 추천드리고, 향후 원하는 공기업의 인턴인 경우에도 추천드립니다. 자소서 작성이나 면접에서 어필할 수 있습니다.

그리고 한국사나 토익은 하루종일 하는 것도 아니고, 인턴 퇴근 후나 주말을 활용해서 충분히 점수를 올릴 수 있습니다. 이미 토익 800점 초반에 한국사 2급이시면 조금만 노력하시면 비교적 빠른 시간 내에 점수 올릴 것으로 보여집니다.

안녕하세요. 현 지방공공기관 담당자 입니다. 멘티님께서 희망하는 직무와 맞는 공기업경험이라면 나중에 자소서와 면접에서도 어필할 수 있는 부분들이 있다는 장점이 있어서 인턴을 하셔도 될듯합니다. 그러나 아직 토익과 한국사 2급만 있으시니 인턴을 지원하시면서 자격증부분도 같이 공부하시고 합격하신 후에도 계속 공부는 진행하실 수 있을겁니다. 멘티님이 말씀하시는 인턴과 자격증은 시간분배를 잘하신다면 충분히 병행이 가능하리라 생각됩니다!! 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게여. (채택은 중복채택도 가능합니다^^)

공기업은 인턴 없어도 합격 가능합니다. 물론, 청년인턴의 경우 가산점이 있기는 하지만 기업마다 인정을 해주는 곳도 있고, 아닌 곳도 있어서 필수의 스펙은 아니에요.

결국 공기업의 취업 합불을 가르는 건 NCS입니다. 자격증 취득 잘 하시고 나머지 시간은 NCS에 집중해보세요~

인턴 지원을 하면서, 스펙 보충을 병행하시는 것을 추천드립니다.

굳이 , 순서를 정하기 보다는. 인턴 지원이 있을 때. 인턴 지원을 해두면서. 어학이든, ncs의 가산점 항목에 해당하는 자격을 취득하는 부분을 함께 진행하시면 되겠습니다.

안녕하세요. 공기업 인턴 지원이기에 굳이 자격증 점수를 더 높이거나 등급을 먼저 올릴 필요는 없습니다. 일단 인턴 지원하셔서 다니시면서 자격증은 추가로 준비하셔서 정규직 전에는 반드시 해당 점수와 등급을 맟추시길 바랍니다. 그리고 공기업은 인턴보다는 NCS필기시험이 좀 더 중요도가 높습니다. 필기시험준비가 어느 정도 되었다면 인턴해 보시고 그렇지 않다면 굳이 입니다. 서류나 면접에서의 직무적합성 평가는 인턴하면 좋겠지만 대외활동이나 공모전등으로도 커버 가능합니다.