알바같은 계약직 경험도 경력 사항에 기재 가능한가요?

경력 사항에 의미가, 직무와 관련된 업무 경험을, 일정 보수를 받고 1달 이상 지속 근무한 경험 정도로 의미한다고 알고 알고 있습니다.

지금 말하신 점에서 직무 관련된 경험이기도 하고, 1달 이상 근무를 하신 것 같으며 일정 보수는 당연히 받으셨기 때문에. 아르바이트 느낌이더라도 경력 사항에 해당하겠습니다.

물론, 그 경험에서 어필할 만한 부분이 너무 미약하거나, 본인이 채용에서 불리한 점이 느껴지신다면, 기재하지 않는 것도 하나의 전략이거나 방법일 수 있지만. 그렇지 않다면 굳이 기입하지 않을 이유가 없을 것 같습니다.

안녕하세요. 아르바이트도 정식 계약으로 4대 보험에 가입했다면 경력 사항에 기입 가능합니다. 아마도 멘티님이 하고 있는 아르바이트는 프리랜서의 개념이 강한 듯 하네요.(건당 비용 지급은 보험 가입이 없는 경우가 많아요.) 따라서 경력 사항 기재보다는 포트폴리오로 활용하는 걸 추천합니다 :)

경력사항에 들어가는 기준은 '증빙이 가능한가?' 입니다. 그리고, 되도록이면 직무와도 연관성이 있는 것들을 위주로 추가하시는 게 좋습니다. 지금 추가하려는 게 직무와 직결된 업무이니 특히나 추가하시는 게 메리트 있을겁니다. 대신에 증빙은 잘 구비해두셔야 해요. 

아무래도 알바 같이 단순반복적인 업무를 하신 듯 한데, 원래 단순반복적인 일들도 누군가는 꼭 해야 하는 것이다보니 그 목적을 잘 이해하시고, 하면서 있었던 해프닝들을 스토리화해서 직무와 최대한 연결지어보시기 바랍니다.