인턴 시기와 복학시기가 겹칩니다. 조언 부탁드립니다.

일단 입사하시고.. 근로계약서 작성이 어떻게되든간에.. 본인이 중간에 나가면 상관없습니다.

어차피 인턴이라... 나간다고해서 뭐라할 사람들 아무도 없을거에요.

저라면.. 그냥 2번처럼 하셔도될거 같고... 굳이 본인의 입장을 먼저 얘기하질마세요.

그리고 복학해야하면... 휴학하기로했는데 학교 사정떄문에 다시 복학하게되었다 하시고...

그러세요 ㅎㅎ

입사 다시한번 축하드려요.

안녕하세요. 먼저 교수님께 인턴 근무로 인한 출석 인정이 가능한지 물어보는게 먼저일듯 합니다.
만약 수업에 빠지기 싫다면, 현실적으로 3월초 정도에 급한 사정으로 그만둬야 할 것 같다고 회사에 얘기하시면 됩니다.
계약서 작성이나 미리 한달 가량 근무 후에 얘기하는 것 보다 그만두기 1주일 정도 전에 말씀드리시는 게 좋을 것 같습니다.
인턴이기 때문에 별도 업무 인수인계나 마무리 시간이 많이 필요하지 않습니다. 
보통 이렇게 중도에 많이 그만 두기 때문에 회사에 너무 미안해 할 필요는 없습니다.

안녕하세요. 우선 인턴 합격 축하합니다 :) 어려운 시기에 좋은 기회 잡았군요!
혹시 다음 학기 몇 학점 들으시나요? 학점에 따라 다르긴 하겠지만.. 1. 회사와의 조율 2. 교수님 양해. 두 가지 방법 모두 가져가면 어떨까 합니다. 우선 정면 돌파는 회사에 복학과 관련된 사정을 미리 이야기한 후 조율 방법을 논의하는 것이고! 수강 신청 완료 후 메일로 교수님께 출석 인정과 관련하여 양해를 구하는 것입니다. 아마도 인턴이라면 과제로 대체될 수 있습니다. 상황에 따라 다양한 방법으로 해결하는 것도 중요한 역량 중 하나에요. 꼭 원하는 결과를 이루길 바랍니다 :)

안녕하세요!

학교측에 연락해서 출석이 인정이 가능한지 물어보고, 사실 되든 안되든 입사하세요.

일턴을 하고 도중에 그만두셔도 상관없습니다!

일단, 미리 말하기 보다는, 합격 이후에 상황에 따라 조정하시는 방식이 좋아보입니다.

물론, 이 계약 근무 자체를 하는 기업에 다시 정규직으로 입사할 생각으로 경력을 쌓으시는 것이라면. 기업 상황을 배려하는 선택지를 가장 추천드리고. 그렇지 않다면, 단순한 경력을 쌓기 위한 기간이기 때문에. 본인이 가장 유리한 방향으로 선택을 하시면 되겠습니다.