인턴 업무 성과가 없어요

안녕하세요. 인턴에서 대단히 중요하고 성과가 날 만한 업무는 주어지지 않습니다.
현직자와 같은 공간에서 호흡하며 같은 프로젝트를 해 본 경험 자체가 스펙이 됩니다.
수치화할만한 성과가 없다면 그냥 하신 업무 위주로 정리를 하셔도 됩니다.
분명 의미 있는 경험이나 업무가 있을거에요. 그런 것들을 자소서나 포폴에 녹이시면 됩니다.

모든 일을 수치화할 수는 없어요. 그리고 인턴을 해보았다는 경력증명서 한장이, 생각보다 이후 취업하실 때 큰 도움이 될 거예요.

현재 근무하신지 얼마나 되신건지 모르겠지만, 인턴을 마치면 자소서나 포폴거리는 분명히 생깁니다'ㅅ';

너무 염려하실 필요 없어요. 

어차피 체험형 인턴이시라면 계약기간이 아주 길지는 않을 거 같은데, 어렵게 잡은 인턴 기회를 굳이 먼저 포기하실 필요는 없다고 생각합니다. 앞으로 남은 기간 동안에는 하루를 마무리하는 과정에서 멘티님이 그날 하신 업무의 내용이 무엇이었는지 글로 정리해 보면 좋을 거 같아요! 

똑같은 거 같아도 글로 풀어내려고 애쓰다 보면, 뭔가 포폴에 녹일 만한 소스들이 나올 거예요.

모쪼록, 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

안녕하세요 마케팅 12년차 현직자입니다.

너무나 당연하게도, 인턴에게는 (특히 체험형이라면) 수치화할만한 범위의 업무가 주어지지 않을 가능성이 높습니다. 따라서 기초적인 업무들이라도, 지원하는 직무에 연관만 있다면 경험들을 잘 정리해주시는 것이 좋습니다.

경험을 정리하실때는 단순히 나열만 하지 마시고, 이 업무를 통해 얻은 역량과 직무에서 요구하는 핵심역량과 매칭시켜서 어필해주시면 더욱 좋습니다.

보통 마케팅 직무에서 요구하는 핵심역량은 1)커뮤니케이션 능력 2) 기획력 3) 분석력 4) 판단력 등입니다. 경험을 해당 역량들에 잘 매칭시켜 어필해주시길 바랍니다.

안녕하세요. 체험형 인턴의 경우 성과 수치화할만한 부분은 당연히 어렵겠지만, JD 관점에서 접근하시면 충분히 매칭할 수 있는 부분들이 많을 겁니다. 정성적인 부분을 많이 뽑아보셔요

체험형인턴 이라고 했을 때 기업이나 회사에서도 인턴에게 큰 일을 맡기진 않아서 충분히 그럴 수 있습니다. 수치화할 만한 일은 아닐지라도, 회사의 분위기를 느끼고,현직자들과 같은 업무공간에서 어떻게 일하는지도 보면 좋을 것 같아요. 그래도 하고 있는 것들을 하루하루 잘 기록하면서 카테고리화 해보는 것은 좋을 것 같아요. 꼭 수치가 나타나지 않는 경험도 있으니까요