스타트업•중소 HR 인턴 스펙

기업의 규모에 따라 다르나, 스타트업, 중소의 경우 따로 최소 스펙이 존재한다고 볼 수는 없을 것 같습니다.

중견, 대기업 정도의 규모가 되면, 학교 네임벨류 적으로 지거국부터, 인서울 까지. 어학 점수로는 오픽 기준 IH이상, 등. 정량적으로 지원자들의 보편적인 스펙들이 있거나. 혹은 기업에서 요구하는 필수 요건이 존재할 수 있습니다.

안녕하세요! 채용담당자입니다. 꼭 있어야하는 스펙은 없지만 아무래도 학교와 어학점수등은 보는편입니다! 하지만 그부분보다도 중요하게 보는 부분은 자기소개서입니다! 자소서에서 얼마나 해당 직무에 관심이 있고 커리어를 쌓아가고싶은지, 왜 해당직무인지 왜 해당기업이여야만하는지에 대한 부분을 자소서를 통해 확인하며, 잠재성을 가지고 있는지 성장할 수 있는지 확인하고 있습니다 :) 

예시 말씀해주신 것들은 기본적으로 다다익선, 고고익선이나 중소기업이나 스타트업 인사 직무를 목표하신다면, 최소한 학점이나 oa자격증, 직무 관련 지식은 채워나가시길 바랍니다.

안녕하세요. 학벌이 다는 아니지만 높을수록 좋으며, 어학성적은 최소 IH(토스기준)를 받으시면 좋습니다. 사기업에서 OA자격증은 크게 중요하지 않습니다.