인턴 기간 중 여행은 조금 무리겠죠?

안녕하세요. 

같은 기업의 인턴공고라도 공시되어있지 않는다면 채용담당자에게 문의해서 확실하게 알고 가는게 좋습니다. 그리고 빠질수 없는 여행이라면 인턴 준비는 하시되 여행에 대한 내용을 언급하지 않는게 좋습니다. 근로상 월차로 휴가를 내지 못하는 경우에는 무급으로 휴가를 낼수 있으니 참고하시기 바라며 휴가 1~2주에는 소속부서장에 통보하여 내부결재를 득결하시면 될겁니다. 

안녕하세요.인턴 공고에 근무 시간에 대한 내용이 없다면 조금 유연하게 근무할 가능성이 높습니다.
인사 담당자에게 물어보시는 게 제일 확실합니다. 관련 내용을 빠뜨렸을수도 있거든요..
인턴 도중에 일주일 정도는 연차등을 모아서 미리 당겨서 사용할 수 도 있기 때문에 일단 지원해 보시기 바랍니다.
연차 사용이 불가하다면 무급 휴가를 써서라도 쉴수 있습니다.

입사 3월 첫째주에 하시고 여행기간 2박 3일, 4월 마지막 주이면, 그냥 연차 쓰고 다녀오시면 돼요'ㅅ';

이것때문에 지원을 안한다는 건 너무 아쉽지 않을까요?

1개월 만근 시 1일 연차 발생이니까 3, 4월 만근에 따른 연차 2일이고, 5월 연차 하루 당겨 쓰시면 돼요.

처음 입사하기 전부터 미리 물어보실 필요 없습니다. 괜히 안좋게 봐요'ㅅ';

근데 막상 입사 하고 난 뒤에, 정말 부득이한 사정이 생겨서 4월말에 연차쓰겠다고 하시면, 그건 눈치 좀 보일지 몰라도 막지는 못해요. 면접에서도 괜히 불리하게 말 하실 필요 없습니다.

아무일도 없는 것처럼 지원하시고, 면접을 보더라도 최선을 다해 보시고,

그리고 3월 첫째주에 입사하시게 되거든 1달 만근 채우시고, 4월 첫째주 쯤에 부득이 연차를 써야된다고 조심스럽게 말씀하시면 아~무 문제 없습니다'ㅅ';

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

안녕하세요. 인턴 6개월이라면 총 6일의 휴가가 발생할 거에요. 해당 기간 보다 긴 여행이라면 지원하지 마시고요! 해당 휴가 사용하여 가능한 여행이라면 지원해 보세요~~

고민하지 마시고 공고에서 제공된 연락처나 지원 페이지를 통해 근무 일정과 관련된 유연성 여부를 채용 담당자에게 직접 문의하시는 편이 가장 빠릅니다. 여행 일정이 짧은 경우, 인턴의 경우에도 연차는 있으므로 이를 사전에 솔직하게 언급하고 해당 기간에 재택근무나 대체 방안을 협의할 가능성도 있고요. 정말 불가피하다면 하반기 인턴을 노려야겠지만요.