스펙 고민

딱히, 어떠한 분야에 대해 추가적으로 가산점을 붙을 만한 준비가 된 점이 없어서. 딱히 특정하여 추천드릴 만한 공기업이 보이지 않습니다.

언급한 학과 학생회, 연극학회 활동은 공기업에 전혀 관련이 없고. 언급한 3개월씩의 경험도 결국 공기업 채용은 ncs 필기 시험과, 필기 가산점 항목이 중요하기 때문에 큰 의미는 없습니다. 토스와 토익, 컴활, 한국사는 대부분의 공기업의 공통되게 가산점 항목에 포함되는 반면, 직무 및 기업에 특화된 가산점 항목은 갖춘 부분이 없기 때문에. 

본인이 목표로 하는 공기업과 직무를 정해서 이에 맞춰서 추가적으로 갖춰나가시고 ncs준비를 하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 공기업 및 사기업 경험이 있는 멘토입니다. 목표하는 기업을 우선 설정하면 좋을 듯 한데요. 한국사 2급이 가저 만점이 아닐 수 있으니 1급까지 올리면 좋을 듯 하고요. 토익도 최소 850이상 올리셔야 서류컷 당하지 않고 지원할 수 있습니다. (토스로 대체 가능한 곳도 몇몇 있어요.) 은행과 4대 공단은 방향이 달라요. 4대 공단 위주로 NCS 공부하고! 혹시 가능하면 4대 공단 인턴하세요. 인턴 가점 있는 경우 있습니다.(인턴 후 2년까지, 이런 조건도 있던 듯) 공기업 정보는 공공기관 알리오에서 검색하면 대부분 찾을 수 있어요~~

안녕하세요. 공기업 사무직은 컴활, 한국사, 토익등의 우대자격증과 ncs필기시험이 절대적입니다. 인턴은 필수가 아닙니다. 일경험으로 공단 3개월 경험이 있다면 직무 경험은 충분합니다. 대부분 필기시험에서 미끌어지기 때문에 여기에 올인하시기 바랍니다.

안녕하세요 1. 공기업 취업하는데 인턴 경험은 필요 없습니다. 인턴 자리도 없는데 반드시 인턴해야할 이유는 없죠. 인턴한다고 해서 공기업에서 뽑아줄 이유도 없구요. 2. 지금 취업에 대해서 전혀 잘못 이해하고 계십니다. 인턴/계약직 경험 자체가 필수가 아니에요.. 그런 경험없이 합격한 사람들이 수두룩합니다. 공기업이 아닌 사기업에서도 그런 경험 없이 합격하는 사람들이 많은데 공기업은 더 필요없죠. 3. 공기업은 가고자 하는 회사에서 요구하는 자격증 가산점을 맞춰야 합니다. 기업/직렬마다 우대해주는 자격증과 점수 책정 방식이 모두 다르니 그건 직접 확인하셔야 합니다. 지금 가장 빠른 루트는 자격증 확인해서 점수 다 채우고 ncs준비하는 겁니다. 그게 끝입니다.

공기업은 사실 취업하는 데 뭔가 막 거창하게 스펙이 필요하기보다는 딱 심플합니다. 자격증, NCS, 면접. 이 세개가 중요해요.

인턴은 필수가 아니여서 너무 무리해서 하실 필요 없고, 지금 시점에서는 한국사 1급 상향, 그리고 NCS전념하시면 충분할 듯 합니다. 결국 NCS의 점수가 합불을 가르는 게 공기업입니다.