인턴을 위한 스펙

안녕하세요. 물론 수상경력이 있으면 좋겠지만 수상경력이 없다고 해서 인턴에 합격을 못하는 것은 아닙니다.

그대신 공모전을 하면서 본선 진출 경험이 있으시니 그 경험을 바탕으로 어필하시면 좋을 것 같고, 생각보다 직무에 대한 어필은 잘 하시는데 회사에 대한 관심도를 잘 드러내지는 않습니다. 질문자분께서는 직무에 대한 어필 + 지원하는 회사에 대해 조사를 꼼꼼히 해서 관심도를 어필하신다면 좋을 것 같습니다.

도움되셨다면 채택 부탁드립니다 :) 

안녕하세요. 수상을 못하셨더라도, 보통의 공모전은 팀단위 협업 경험도 추출가능하므로 의미가 있습니다. 다만 해당 경험들만으로는 힘들 것 같고, 기업 주관 업무 경험(대외활동,리서치 지원 아르바이트 등) 지원해보세요. 어학이나 자격증은 그리 큰 도움이 되지 않습니다.

수상 기록은 회사 업무능력과 직결되는 스킬은 아니기에, 그렇게 까지 신경쓰실 필요는 없습니다만, 그 수상을 하는 과정에서의 본인의 목표설정 - 성과까지의 과정은 자소서에 큰 도움이 될 수는 있을 것 같아요, 여기 커뮤니티 수상 후기 등을 열심히 참고해 보심도 좋을 것 같습니다. 

공모전 수상 이력이 있으면 당연히 메리트가 있겠지만, 없다고 해서 불이익이 있거나 하진 않아요.

그리고, 실제 취업 시장에서 보면, 공모전 수상 이력이나 인턴 경력이 없는 사람들이 훨~씬 많습니다.

(바꿔말하면, 그만큼 공모전 수상이나 인턴 경력이 취업에 메리트가 되는 이유이겠지요.)

질문하신 '수상기록 없이 인턴 지원해도 붙을 수 있을까요?' 에 대해 답변드리면,

이건 누구도 알 수 없습니다'ㅅ'; 

수상 이력이 합격을 보장하는 것도 아니고, 수상 이력이 없다고 해서 합격을 못하는 것도 아닙니다.

그냥 공모전이나 인턴 같은 이력은, 있으면 좋은거지 절대 필수가 아니예요.

인턴이든 신입이든.. 취업에는 운이 상당히 많이 작용합니다. 진짜 운도 따라줘야 해요.

대외활동이든 어학, 학점관리든.. 그냥 할 수 있는 거 하면 돼요. 지금까지 잘 해오신게 맞습니다.

그리고 지원하실 때는 최대한 많이, 지원서 난사를 하시면 됩니다. 

뽑을지 말지는 회사에서 결정할 문제인 거고, 우리는 그저 주어진 상황안에서 할 수 있는 최선을 다하면, 그걸로 충분해요. 복학하시고 나면, 마지막까지 어학이랑 학점관리 꾸준히 해주시면서 자소서 미리미리 작성해 두시고, 계획하신 것처럼 여름방학부터 적극적으로 지원서 넣으시기 바랍니다.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

공모전 수상경력이 있으면 당연 도움이 됩니다. 다만 이게 꼭 필요한 것은 아니기에 기록없어도 합격이 가능합니다. 단 본인께서 마케팅 관련 역량, 그리고 경험이 있는 상태여야 가능성이 높을 것 같습니다.