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안녕하세요.
다름이 아니라 “인턴 전에 예약한 여행 일정, 어떻게 해야 하는가?”에 대해 질문하러 왔습니다.
2월 17일 월요일부터 4박 5일 일본 여행이 예정되어 있었습니다. 예약은 작년 10월에 다 끝내놨었고요.
그리고 얼마 전, 원하던 회사에 최종합격을 해서 2월 10일부터 6개월 동안 인턴 근무를 하게 되었습니다.
여행을 가게 된다면 입사한 지 일주일 만에 4박 5일 해외여행을 가는 게 되네요.
사실 저는 이번 인턴 기회가 더 소중하기 때문에, 회사에서 여행은 좀 곤란할 것 같다고 하면 수수료 물고 취소할 의향도 있습니다.
하지만 오래 전부터 계획해온 여행이기 때문에, 친구들에게 미안해서라도 회사 측과 조정이 가능하다면 하고 싶습니다. 4박 5일을 1박 2일로 줄인다든가…하는 방식으로요.
혹시 이럴 때 여행을 바로 취소하는 게 좋을지, 만약 인사 담당자님과 조정할 수 있다면 어떻게 얘기해야 좋을지 조언을 얻고 싶습니다.
참고로 입사 날짜를 뒤로 미루는 건 불가능합니다…! 글 읽어주셔서 감사합니다.
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작성자간#zOD
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입사 날을 조정하는 것이 아니라면. 현실적으로 여행은 어려울 것 같습니다.
여행이라는 점을 언급하기 보다는 , 이사 문제나, 개인적인 문제 부분을 언급하며 입사 날짜를 늦출 수 있는 지에 대해 문의를 해보시고. 입사 날짜 조정이 어렵다면 현실적으로는 가지 못하신다고 생각하셔야 하겠습니다.
기업에서도 여름 휴가와 같이 기업에서 정한 긴 휴일 일정이 아니면. 주말을 껴서도 4~5일 휴가를 연속으로 사용할 수도 없고. 특히, 인턴 출근한지 얼마 되지 않은 경우에는 더더욱 불가능하다고 생각하시면 되겠습니다.
입사 날을 조정하는 것이 아니라면. 현실적으로 여행은 어려울 것 같습니다.
여행이라는 점을 언급하기 보다는 , 이사 문제나, 개인적인 문제 부분을 언급하며 입사 날짜를 늦출 수 있는 지에 대해 문의를 해보시고. 입사 날짜 조정이 어렵다면 현실적으로는 가지 못하신다고 생각하셔야 하겠습니다.
기업에서도 여름 휴가와 같이 기업에서 정한 긴 휴일 일정이 아니면. 주말을 껴서도 4~5일 휴가를 연속으로 사용할 수도 없고. 특히, 인턴 출근한지 얼마 되지 않은 경우에는 더더욱 불가능하다고 생각하시면 되겠습니다.
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안녕하세요
안타깝게도 회사에서는 입사 일정 조정을 안해줄 것 같습니다. 아쉽지만 정규직으로 전환되고 나서
길게 다녀오셔야 할 것 같네요
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길게 다녀오셔야 할 것 같네요
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안녕하세요. 미리 인사팀에 전달드리고, 허락을 받아보시면 좋을듯해요. 인담자분께 솔직하게 사정 말씀드리면 가능/불가능 여부를 전달주실겁니다. 다만 아마 좋게 보지는 않을거라 전환형이면 뒤로 미루는게 나을것 같네요.(저라면 취소할듯요)
안녕하세요. 미리 인사팀에 전달드리고, 허락을 받아보시면 좋을듯해요. 인담자분께 솔직하게 사정 말씀드리면 가능/불가능 여부를 전달주실겁니다. 다만 아마 좋게 보지는 않을거라 전환형이면 뒤로 미루는게 나을것 같네요.(저라면 취소할듯요)
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