인턴 퇴사

안녕하세요. 인턴인데 너무 일을 많이 시키는 것 같네요. 고생이 정말 많으신 것 같습니다...

지금 너무 힘들고 괴롭겠지만 원하는 회사면 좀만 더 버텨봤으면 합니다. 어떻게보면 엄청 좋은 기회인데 이제 3개월째 아닌가요??

일단 사수분께 상담을 요청해서 질문자분이 어떤 일을 하면 좋은지, 어떤 부분을 익히면 좋을지 상담해봤으면 합니다. 정상적인 사수라면 바쁘더라도 최소한의 가이드라인은 제시해줍니다. 아무것도 하지 않았는데 눈치만 보고 그만두는 것은 정말 어리석은 일이고, 지금까지의 기회를 다 날려버리게 됩니다. 

안녕하세요, 답변드립니다.

개인적으로 최소 3개월은 버텨보면서 회사 생활과 업무에 적응하는 시간을 가져보시는 것을 추천드립니다.

공유해주신 내용만 봤을 때 업무 강도가 인턴치고는 상당히 높은 것으로 보이네요.

사수 or 팀장분과 1:1 면담을 요청하여 솔루션을 찾아가는 방향으로 진행해 보시면 좋을 거 같고, 멘티분도 나름대로 투두 리스트 만들기, 업무 우선순위 정한 후 처리하기 등 업무 노하우 등을 고민해 보시는 것이 좋을 거 같습니다.

사회생활은 어쩔 수 없이 경쟁이고, 성과가 있어야 승진할 수 있는 프로세스이기 때문에 마음을 굳게 먹고 이겨내셨으면 좋겠습니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요

원래 신입/인턴은 일을 잘 못해요. 실수하는게 당연하고 그러면서 배우고 성장하는 겁니다.

근데 인턴을 그렇게까지 나무랄 일은 없는데, 그 팀에선 그렇게 하나 보네요..

거기서 인턴/신입 컨트롤도 제대로 못할 뿐더러 현재 멘티님의 멘탈도 지금 많이 망가진듯 보입니다.

매일 퇴사하고 싶다는 생각이 드신다면 퇴사하셔도 좋습니다.

퇴사한다해도 도망친 패배자라고 아무도 생각하지 않습니다.

인턴 한달차라도 퇴사하는건 아무런 문제가 안되고 아무도 뭐라하지 않습니다.

스스로 정신적으로 너무 힘들다면 퇴사하는게 맞긴합니다.

그걸 버틸 수 있는 사람이 있고 못버티는 사람이 있겠죠. 그건 사람 차이입니다.

다만, 다른 곳에 가더라도 이런 상황은 언젠가는 오기 마련입니다..

앞으로 정규직으로 입사하더라도 이런 상황에 퇴사할건지 한 번 생각해보시기 바랍니다.

아이고.. 고생이 많으십니다. 얼마나 답답하시겠어요.. 

누구나 처음은 있기 마련이고 퇴사한다고 해서 패배하는 것은 아닙니다.

퇴사를 하지 않고 버티는 게 결국은 자신과의 싸움인데..

내가 나랑 싸워서 이기면, 내가 나한테 진겁니다'ㅅ';

그러니까 제가 말씀드리고 싶은 건.. 너무 자기자신을 자학하지 않으셨으면 좋겠어요.

원하시던 회사라서 아쉬움이 크시겠지만, 

그냥 멘티님이랑 잘 안맞는 사람들과 일을 하고 있는 걸수도 있어요.

이럴때는 다른 회사를 알아보시는 것도 괜찮습니다.

어차피 요즘 평생직장이라는 것도 없어진지 오래고.. 

꼭 거기가 아니어도 일할 곳은 차고 넘칩니다.

답답하신 마음에 링커리어에 글을 남기셨겠지만..

사실 여기에 있는 그 누구도 멘티님의 고충을 해결해 줄 수는 없어요.

개인적으로는.. 멘티님께서 꼭 병원을 가보셨으면 좋겠습니다.

마음에 난 생채기도 오래두면 덧나요. 스스로를 너무, 나무라지 않으셨으면 좋겠어요..

뭐라 위로의 말씀을 드려야 할지.. 아무튼, 퇴사하는 게 절대 패배하는 건 아닙니다.

누구와도 싸우고 있지 않아요. 그냥, 안맞으면 다른 곳을 찾아보는게 당연한 겁니다.

모쪼록 잘 이겨내시기를 응원하겠습니다.. 힘내세요, 화이팅!

안녕하세요. 주4일을 그렇게 늦게 퇴근하고 업무에서 성취감이나 보람을 느끼지 못한다면 뭔가 문제가 있는 것 같습니다.
일단 사수분이나 팀장님에게 현재의 상황을 공유하고 뭔가 해결책을 만드는 게 좋겠다는 생각입니다.
인턴은 직무를 사전 체험하는 것인데, 회사 가지 싫어지고 업무 방향성도 없다면 심각한 생태로 보이고,
면담 이후에도 크게 달라지는 부분이 없다면 퇴사 후 직무를 다시 고민해 보셨으면 좋겠습니다.

워라벨적인 문제. 야근 문제 부분은 본인이 정서 및 체력적으로 힘들면 버틴다고 해서 보통 해결이 되지 않을 확률이 높은 것 같습니다.

다만, 업무 방식이 바쁜 시기와 그렇지 않은 시기가 각각 존재하는 것은 아닌지. 주기에 따라 달라질 수 있는 것은 아닌지 한번 확인해보는 것이 좋을 것 같고.

 향후 본인의 미래 모습이 사수의 모습이라 생각해서. 그렇게 계속적으로 근무할 수 있다고 판단되면 참아보시고, 그렇지 않다면 과감하게 다른 방향을 찾는 것이 좋을 것 같습니다.

업무 강도가 강하고, 워라벨이 지켜지지 않거나. 업무 및 일적으로 본인에게 맞지 않는 상황이며. 기업마다, 분위기나 업무 강도는 각각 다르기 때문에. 모두 그러한 상황으로 근무하지는 않습니다.