외국어 외에 해외영업에서 중요한 역량

안녕하세요

외국어 외에는 당연히 영업/소통 경험이 필요합니다.

외국어 역량만 요구된다면 그냥 외국인 채용하면 되지 굳이 한국인 채용할 필요는 없죠.

근데 외국어만 잘한다고해서 될게 아니라, '영업' 을 해야 하는 겁니다.

따라서 본인의 직간접적으로 영업해본 경험과 소통 경험도 매우 중요하게 작용합니다.

영업은 관련 자격증이나 이런게 없기 때문에 학교 생활 및 대외활동으로 간접적으로 영업/소통 경험을 쌓습니다.

해외 영업이라면 어학 능력도 물론 중요하지만 영업 능력이 메인이라고 할 수 있습니다. 영업 능력을 키우기 위해서는 해당 제품과 서비스에 대한 이해도가 높아야 하고 해당 시장 내에서 어떤 위치에 있는지 어떤 부분들을 강조에서 영업해야 하는지 등의 분석 능력도 중요합니다. 인턴의 경우에는 직접적인 전문성이 필요한 포지션은 아니기 때문에 지원하고자 하시는 기업에 대해 잘 분석하시고 갖고 계신 어학능력과 영업 직무에 대한 의지와 자신감, 그리고 소통 능력 등을 어필해보시면 좋지 않을까 싶습니다.

안녕하세요. 해외 영업은 직접 현지 고객들에게 영업을 한다기 보다 현지 대리점을 관리하고,
전시회 등을 통해 프로모션등을 진행합니다.
따라서 말씀하신 유창한 언어 능력과 소통력, 리더십, 사교성, 센스등도 꽤 중요한 요소입니다.
실제로 서비스등의 알바나 계약직등에서 직접 그런 경험을 만들어 보시는 게 좋습니다.
그리고 기본적으로 영업은 판매를 담당하는 부서라 판가등을 설정해야 하기에 수치 데이터를 잘 다룰 수 있어야 합니다.
그리고 B2B 영업의 경우 계약이 필수이기 때문에 관련 법에 대해서도 공부를 해 두시는 게 좋습니다.

언어가 네이티브 수준이라면 준비는 충분합니다'ㅅ';

인턴 지원하기에 완벽한 스펙이라는 건 정해져 있는 게 아니예요. 스스로는 부족하다고 느끼실지 몰라도, 가장 부족한건 관련 경험입니다. 그 경험을 쌓으려면 대외활동이든 인턴이든 지원하면서 쌓아갈 수 밖에 없는 거고요.

해외영업에 필요한 역량은 커뮤니케이션/문제해결능력/유관부서와의협업/시장분석력(숫자에민감) 등이 있겠으나, 솔직히 제일 중요한 건 언어능력입니다. 나머지는 자소서에 풀어내기 나름이라, 언어만 되시면 지원하시는데 크게 무리는 없어요. 일단 최대한 지원서를 난사해서 면접 기회를 한번이라도 더 만들어내는게 가장 중요합니다.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

해외영업에서 외국어는 기본이고, 영업할 수 있는 역량이 필요하겠죠?

기본적으로 현황에 대한 숫자 분석, 그리고 거기서 유의미한 인사이트 도출 그리고 이걸 현장에서 적용해보고, 피드백을받아 다시 어떤 안으로 보완할지.. 이런것들을 고민할 수있어야하고 실행할 수있어야합니다. 그리고 신입사원들을 이걸 할 수 있는 역량이 있다는 것을 보여줘야하는거구요..

가장 좋은건 직접 위과정을 해보고 나는 ~~한 역량이있기에 해외영업 잘 할 수있습니다. 이렇게 애기할 수 있는 것 입니다.