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제가 6월부터 시작하는 전환형 인턴에 합격해서 계약서까지 작성하였습니다
다만, 해당 전형이 25년 12월 이후 졸업 예정자를 대상으로 전형을 모집했는데,
제 학적상태에 혼선이 있어서 이번 2월에 졸업을 하게 되었어요
원래는 졸업유예, 수료 상태로 25년 12월까지 유지하려했는데
여차저차해서 이번 2월에 졸업 판정을 받게 되었습니다
제가 걱정하는 것은 크게 3가지 입니다
1. 제가 졸업을 일찍하게 된 것이 인턴십 및 정규직 전환에 큰 문제가 될 수도 있을까요?
2. 졸업했다는 건 굳이 인사과에 말하지 않고, 2월에 발급한 재학증명서를 제출하면서 진행하는 것이 오히려 더 나을까요?
3. 3~4월 즈음 인사과에서 재학증명서를 요청할 때, 2월에 발급한 증명서를 제출해도 괜찮은가요?
(최근 3개월 이내 서류 등의 조건을 붙이는 지 궁금합니다)
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입사 전 3월~4월에 재학증명서를 요구하는 걸로 알고 있는데, 재학증명서는 미리 발급해둔 상태입니다…!
나중에 졸업자, 졸업유예생, 수료생은 재학증명서를 못 뽑는다고 하더라고요
전환형인턴 지원 시기는 24년 10월이었고, 인턴섭 최종 합격을 25년 2월에 받게 되어서
그 사이에 학적 상태에 이슈가 있었습니다
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작성자아나라다
신고글전환형 인턴 학적상태 고민
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안녕하세요. 졸업 예정자를 대상으로 한 인턴에 합격한 후 학적 상태가 변경되었다면
불이익이 있을 수 있으니 빠르게 인사팀에 문의를 넣어보셔야 할 것 같습니다.
1. 지원 자격이 변경된 부분이기 때문에 인턴십에 문제가 있을 수 있습니다.
2. 인턴십이 끝난 후에 전환할때 문제가 있을 수 있습니다. 인사팀에 문의 후에 가이드 받으시기 바랍니다.
3. 2월에 발급한 증명서를 제출해도 상관은 없지만 재학중이 아니기 때문에 추후 문제가 생길 수 있습니다.
안녕하세요. 졸업 예정자를 대상으로 한 인턴에 합격한 후 학적 상태가 변경되었다면
불이익이 있을 수 있으니 빠르게 인사팀에 문의를 넣어보셔야 할 것 같습니다.
1. 지원 자격이 변경된 부분이기 때문에 인턴십에 문제가 있을 수 있습니다.
2. 인턴십이 끝난 후에 전환할때 문제가 있을 수 있습니다. 인사팀에 문의 후에 가이드 받으시기 바랍니다.
3. 2월에 발급한 증명서를 제출해도 상관은 없지만 재학중이 아니기 때문에 추후 문제가 생길 수 있습니다.
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멘토 Fisher
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일단, 정규직 전환시 문제가 될 수 있을 것 같습니다.
25년 12월 이후의 졸업예정자를 대상으로 하기 때문에. 이전에 졸업을 하게 되면 대상자에 포함이 되지 않을 수 있습니다.
전환 시기에 다시 서류 제출이 요구될 확률이 높은데. 이때 졸업예정증명서 제출이나 졸업증명서를 제출해야 하는데 그 부분의 시기가 맞지 않아서, 채용에 영향이 있을 수 있을 것 같습니다.
이 부분은 기업 인사팀에서 판단할 문제로 보여서, 문의를 해보셔야 할 부분으로 보입니다.
일단, 정규직 전환시 문제가 될 수 있을 것 같습니다.
25년 12월 이후의 졸업예정자를 대상으로 하기 때문에. 이전에 졸업을 하게 되면 대상자에 포함이 되지 않을 수 있습니다.
전환 시기에 다시 서류 제출이 요구될 확률이 높은데. 이때 졸업예정증명서 제출이나 졸업증명서를 제출해야 하는데 그 부분의 시기가 맞지 않아서, 채용에 영향이 있을 수 있을 것 같습니다.
이 부분은 기업 인사팀에서 판단할 문제로 보여서, 문의를 해보셔야 할 부분으로 보입니다.
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삼성전자
마케팅전략/기획
학적상태를 어떻게 관리되고, 확인하신건지 모르겠지만 뭐가되었던가넹 해당 내용은 인사팀에 공유가되어야합니다. 말하지 않는 것은 아무래도 허위사실이기에, 찝찝한 부분이 있습니다.
그리고 보통 요청하는 서류들은 최신화 기준으로 내는게 맞기는합니다.
고민하시지마시고 해당 내용가지고 인사담당자와 이야기해보시고 어떻게 할지에 대해 결론을 내릴 필요 가 있습니다.
학적상태를 어떻게 관리되고, 확인하신건지 모르겠지만 뭐가되었던가넹 해당 내용은 인사팀에 공유가되어야합니다. 말하지 않는 것은 아무래도 허위사실이기에, 찝찝한 부분이 있습니다.
그리고 보통 요청하는 서류들은 최신화 기준으로 내는게 맞기는합니다.
고민하시지마시고 해당 내용가지고 인사담당자와 이야기해보시고 어떻게 할지에 대해 결론을 내릴 필요 가 있습니다.
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