무역협회 인턴 관련하여

안녕하세요, 답변드립니다.

학벌이나 학점도 평가요소 중 하나이기 때문에 서류 평가시 반영이 됩니다.

다만 기업에서 인력을 채용하는 본질적인 이유 중 하나는 오픈된 포지션에 적합한 역량과 경험을 갖춘 인재를 선발하여 회사 발전에 기여를 하게끔 하고자 함입니다. 그렇기 때문에 직무 관련 경험으로 직무 역량과 멘티분의 스토리를 서류 상에 잘 녹여내신다면 일정 부분은 커버 가능하다고 생각합니다.

이미 되돌릴 수 없는 것에 미련 갖지 마시고, 변화시킬 수 있는 것에 집중하여 경쟁력을 끌어올리시고 자신감있게 지원해 보시면 좋을 거 같네요.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

멘티님 안녕하세요, 한국무역협회를 말씀하시는거라면 공기업이기에 학벌/학점과는 관계가 없습니다. 뽑아보니 고스펙이라는건 맞을 수 있겠으나, 고스펙이라고 뽑는건 아닙니다. 아마 청년인턴 채용의 경우 학벌/학점을 기입하긴 해도 그걸가지고 사기업처럼 평가하지는 않을 것이라고 생각됩니다. 따라서 학벌/학점에 포커싱하시기보다는 해당 직무에 맞는 대외활동/공모전을 다수 참여하시고, 서류 가점을 받을 수 있는 자격증을 챙기시는걸 추천드립니다.