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스타트업 1차 합 후 이력서 수정

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따로 공고가 열린 포지션에 지원한 게 아니라,

스타트업 네트워킹 과정에서 직접 이력서와 포트폴리오를 전달드린 곳에서 서류 합격 후 인터뷰 일정을 잡았습니다. 

 

면접을 준비하려고 보니 이력서에 아주 작은 문제 (페이지가 잘못 잘림)가 발견되었습니다 ㅠㅠ

따로 메일을 다시 보내서 이력서 수정을 요청드리는 게 좋을까요?

아니면 오히려 그렇게 수정하는 것이 더 불리하게 작용한다거나 부당한 요청일까요??

 

그리고,

인터뷰 일정 잡는 과정에서 전달해주신 JD를 살펴보니 

제가 이력서에 넣지 않은 활동을 하나더 넣는 것이 좋을 것 같다고 생각이 듭니다.

 

JD받기 전에 이력서를 드려서 HR직무에 맞는 활동을 추려서 드렸는데,

JD를 읽어보니 채용브랜딩도 담당하게 될 것 같아서 콘텐츠 마케팅 경험을 더 넣을까 생각이 들어서요 ㅠㅠ 

처음엔 너무 인사보다 마케팅에 관심 많아보일까 활동을 조금 덜어냈었거든요...

 

질문요약:

  1. 이력서에 넣지 않은 활동을 면접에서 이야기하면 안되나요?
  2. 서류합격 이후에 이력서를 수정해드린다고 연락드리는 것 자체가 무례한 일인가요? (페이지 잘림 문제를 해결하고 싶다는 내용으로)

 

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댓글 10
  • 현대차

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    안녕하세요 질문에 대해서 답변 드립니다. 1. 이력서에 넣지 않은 내용도 면접에서 말해도 됩니다. 너무 당연하죠. 이력서에 있는 내용으로만 말할거면 면접을 볼 필요가 없습니다. 그냥 자소서/이력서만 보고 평가합니다. 본인의 경험이라면 뭐든 면접에서 언급하시면 됩니다. 아무 상관 없습니다. 2. 서류 합격 이후에 수정 요청 드리는건 전혀 무례한 행동이 아닙니다. 다만, 회사에서 형평성 문제로 받아들이지 않을 가능성이 높습니다. 회사에서 거부할 뿐, 무례하다고 생각하는 사람은 전혀 없습니다. 회사를 너무 어렵게 생각하는 경향이 있으신데요, 전부 사람 사는 공간입니다. 멘티님이 어떤 조직에 속해있고 신입 부원을 뽑는다고 생각해보세요. 누군가 이력서를 수정해서 낸다고 하면 무례하다고 생각하실건가요? 그렇지 않죠. 정리하면, 크게 문제는 없지만 형평성 문제로 받아들여지지 않을 가능성이 높다. 따라서 하지 않는게 좋다. 입니다. 부족한 부분은 충분히 면접에서 떼울 수 있습니다.
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  • 멘토 연심

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    안녕하세요. 서류 합격 축하합니다 :) 면접 준비 잘해서 좋은 결과 있기를 바랍니다.

    1. 이력서에 넣지 않은 활동 면접에서 이야기할 수 있습니다. 하지만! 주의할 점은! 해당 활동이 질문에 맞을 때 이야기하는 겁니다. 질문에 어울리지도 않는데 이야기하면 마이너스에요.

    2. 전혀 무례한 일 아닙니다. 연락해서 수정한 이력서로 면접 보세요~~

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  • 멘토 Haylin

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    코코네엠기업일치_check-icon

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    안녕하세요! 채용 담당자입니다 :) 우선 서류 합격 하셨다니 축하드립니다! 채용담당자 입장에서 말씀드리면 이력서 수정 연락 하셔도 전혀 문제없습니다! 불리하게 작용할 것도 없습니다! 수정 연락하셔서 더 추가로 작성하셔도 좋고 아니면 면접시에 말씀하셔서 어필하셔도 괜찮습니다 :) 다양한 활동들을 하셨다는 것은 오히려 더 플러스가 될 것 같습니다! 응원합니다! 

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  • 청마

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    큐리아서티프로젝트팀기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

    안녕하세요, 답변드립니다. 1) 신뢰성 측면에서 가급적이면 제출한 서류에 반영된 경험들에 한해서 이야기 하는 것을 추천드립니다. 2) 아뇨, 전혀 무례하지 않습니다. 이미 제출하신 서류 바탕으로 합격을 한만큼 큰 문제는 없을 거 같네요. 아쉬움이 있으시다면 메일로 문의한 후에 안전하게 진행하시면 좋겠습니다. 도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.
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  • 멘토 Fisher

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    이력서에 기재하지 않더라도 면접에서 그 부분에 대해 언급하는 것은 괜찮으며,

    스타트업이다보니, 체계가 명확하게 잡혀서 진행되는 부분은 아니어서, 수정 연락 정도는 괜찮다고 생각됩니다. 무례하지 않으니 이 부분은 짚고 넘어 가는 것도 괜찮다고 생각합니다.

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  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

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    안녕하세요. 
    1. 이력서에 넣은 않은 활동들도 면접에서 이야기 하셔도 됩니다.
    이력서에 넣은 내용만 얘기해야 한다는 규정이 있는 건 아니구요. 상황에 따라 얘기하셔도 됩니다.
    2. 서합 이후에도 이력서 수정을 요청할 수 있습니다. 전혀 무례한 것은 아니구요.
    잘못된 부분이 있으면 수정 후 다시 제출하세요.~

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  • 카카오톡

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    안녕하세요 멘티님, 이력서는 내용이 한정적이므로 내용을 다 담을수 없는것도 있습니다. 그걸 말로써 풀어서 말하는것은 문제될게 없습니다. 서류합격이후에 이력서,자소서 수정은 발견하지 못한 문제를 더 키우는 일이라 안하시는게 좋고 검토 안하고 제출한것처럼 보여서 이미지만 안좋아질뿐입니다.
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  • 멘토 도비

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    안녕하세요, 멘토 도비입니다.

    1. 가능합니다. 
    증빙 서류 부족이나, 선택과 집중으로 활동 어필을 하기 위해서 일부로 서류상에서는 모든 활동을 넣지 않는 경우가 대부분이죠 ㅎㅎ 따라서, 면접에서 어필하고 싶은 경험이 있다면 잘 풀어서 이야기하셔도 좋습니다!

    2. 충분히 요청드릴 수 있을 만한 경우입니다. 
    메일 등을 통해서 요청드리시면 되겠습니다 : )

    도움이 되셨다면, 채택 부탁드립니다! 추가적인 궁금증이 있으시다면 쪽지나 대댓글 주세요 : )

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  • 멘토 나무

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    안녕하세요. 무례한 일은 아니지만 큰 오류가 아니므로 수정 요청 연락은 드리지 않는 것을 추천드립니다. 이력서에 넣지 않은 활동도 면접에서 말씀하셔도 되며, 직무관련 역량이므로 오히려 더 좋은 평가를 받으실 수도 있습니다.

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  • 조직완성

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    이력서에 넣지 않은 활동도 면접 때 얘기하셔도 됩니다.
    서류 합격 이후에는 수정해도 의미가 없습니다. 서류 평가자가 못봤거나 아니면 간단한 실수라고 생각하고 넘어갔을 것 입니다.

    만약 불안한다면 전화를 드려 사정을 설명 후, 인사팀 안내를 받으시면 될 것 같습니다.

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