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응시원서 오기재

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제가 중앙행정기관 인턴 응시원서 복수국적 여부에 모르고 해당(예)을 표시하고 제출했습니다. 또한 가산점 여부에는 아니요 표시를 하지 못했습니다.
면접을 보고 왔는데 공고에 ’응시원서상의기재착오또는누락이나연락불능, 합격자발표미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 일체 귀책사유로, 합격자 발표일 등 시험일정과안내사항,합격여부를반드시확인해야합니다.응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지
또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이
사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.'라고 적혀있으면 면접 합격하더라도 채용 취소겠죠..?

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댓글 6
  • 현대차

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    현대자동차기업일치_check-icon

    소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

    안녕하세요 해당 문구는 오기재로 인한 가산점 취득 문제를 의미합니다. 가산점 여부에 아니오 표시를 못했다는건 예 로 체크했다는걸까요? 그렇다고 한다면 오기재로 인해 부정적으로 이득을 본 것이기 떄문에 채용 취소가 될 수 있습니다.
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    • 멘토 취보취뽀

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      전략기획직무일치_check-icon

      멘티님 일단 인사팀에 오기재 내용 메일로 보내세요. 복수국적, 가산점 부분 잘못 표기한거 같은데 가산점 부분은 특히, 본인 합격취소에 결정타가 될 수 있습니다. 일단 메일 보내시고 인사팀이 어떻게 답변오는지를 함보세요. 적어도 최합하고나서 사실과 다른 내용을 기재했다는걸 밝히는것보단 지금 얘기하는게 낫습니다.
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    • 멘토 달남

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      한화정밀기계기업일치_check-icon

      공정/품질/테스트직무일치_check-icon

      안녕하세요. 복수 국적자가 아닌데도 예로 표시를 했고,
      특히 가산점 여부에 해당하지 않는데 아니오로 표시하지 않아 가산점을 받은 경우라면
      아마 추후 증빙서류나 인사팀 검토 과정에서 발견된다면 불이익이 있을 수도 있습니다.
      빠르게 인사팀에 관련 내용으로 문의 넣어 보시길 추천드립니다. 

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    • 카카오톡

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      두산에너빌리티기업일치_check-icon

      전기/전기설비직무일치_check-icon

      안녕하세요 멘티님, 채용 취소로 이어질 확률은 극히 미미합니다. 일부러 고의성이 있는 부정의 경우나 오기입이 문제가 되는데 단순히 실수로 알만한 사항 은 정정이 가능하기에 나중에 인사팀에 말하면 됩니다.가산점 아니오는 가삿점은 실제 서류로 증빙하는것으로 서류가 없으면 원래 적용이 안됩니다. 그래서 인사팀에 정정도 가능합니다.
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    • 멘토 기린

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      B2B영업직무일치_check-icon

      가산점 여부 같은 경우에는 별도로 가산점 받는 항목을 기재하신게 아니라면 어느정도 참작은 해주실 수 있을 거 같아요. 다만, 정상참작을 해줄지 여부는 누구도 장담 못합니다.

       

      지원서류상 오류가 있었다면, 인지한 순간 빠르게 이실직고하고 수정을 요청하시는게 맞아요.

      괜히 찝찝하게 남겨 놓으실 필요 없습니다. 어차피 면접에서 합격하면 증빙서류도 내야하고.. 

      이런건 바로잡고 가시는 게 맞습니다. 기관에서 어떻게 판단을 할지는 모르겠지만, 그래도 이건 바로 말씀드리세요. 다른 지원자를 위해서도, 멘티님을 위해서도, 그게 맞습니다.

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