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제가 중앙행정기관 인턴 응시원서 복수국적 여부에 모르고 해당(예)을 표시하고 제출했습니다. 또한 가산점 여부에는 아니요 표시를 하지 못했습니다.
면접을 보고 왔는데 공고에 ’응시원서상의기재착오또는누락이나연락불능, 합격자발표미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 일체 귀책사유로, 합격자 발표일 등 시험일정과안내사항,합격여부를반드시확인해야합니다.응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지
또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이
사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.'라고 적혀있으면 면접 합격하더라도 채용 취소겠죠..?
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작성자이수민#GBK
신고글응시원서 오기재
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안녕하세요. 복수 국적자가 아닌데도 예로 표시를 했고,
특히 가산점 여부에 해당하지 않는데 아니오로 표시하지 않아 가산점을 받은 경우라면
아마 추후 증빙서류나 인사팀 검토 과정에서 발견된다면 불이익이 있을 수도 있습니다.
빠르게 인사팀에 관련 내용으로 문의 넣어 보시길 추천드립니다.
안녕하세요. 복수 국적자가 아닌데도 예로 표시를 했고,
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가산점 여부 같은 경우에는 별도로 가산점 받는 항목을 기재하신게 아니라면 어느정도 참작은 해주실 수 있을 거 같아요. 다만, 정상참작을 해줄지 여부는 누구도 장담 못합니다.
지원서류상 오류가 있었다면, 인지한 순간 빠르게 이실직고하고 수정을 요청하시는게 맞아요.
괜히 찝찝하게 남겨 놓으실 필요 없습니다. 어차피 면접에서 합격하면 증빙서류도 내야하고..
이런건 바로잡고 가시는 게 맞습니다. 기관에서 어떻게 판단을 할지는 모르겠지만, 그래도 이건 바로 말씀드리세요. 다른 지원자를 위해서도, 멘티님을 위해서도, 그게 맞습니다.
가산점 여부 같은 경우에는 별도로 가산점 받는 항목을 기재하신게 아니라면 어느정도 참작은 해주실 수 있을 거 같아요. 다만, 정상참작을 해줄지 여부는 누구도 장담 못합니다.
지원서류상 오류가 있었다면, 인지한 순간 빠르게 이실직고하고 수정을 요청하시는게 맞아요.
괜히 찝찝하게 남겨 놓으실 필요 없습니다. 어차피 면접에서 합격하면 증빙서류도 내야하고..
이런건 바로잡고 가시는 게 맞습니다. 기관에서 어떻게 판단을 할지는 모르겠지만, 그래도 이건 바로 말씀드리세요. 다른 지원자를 위해서도, 멘티님을 위해서도, 그게 맞습니다.
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