광고대행사 인턴

안녕하세요. 하고 싶은 업무와 다른 인턴이라면 사실 향후 취업에서 크게 도움되지는 않습니다.
그래도 현직자와 같은 공간에서 인턴으로 근무한 사실은 이력서에 임팩트한 스펙이 되구요.
최대한 희망하는 업무를 할 수 없는지 사수나 팀장에게 문의 해보시고,
그래도 여의치 않다면 최소 3개월 이상은 근무하시길 추천드립니다.
말씀대로 인턴에서 중요한 것은 거기서 어떤 경험을 했는지이고, 자소서에 녹여낼 경험을 만드는지입니다.
다니시면서 희망하시는 회사와 직무에 꾸준히 도전하셔서 이직 노려보세요.

목표로 하는 직무에 향후에 도움이 될 만한 부분이 존재하거나. 혹은 목표로 하는 분야가 다르더라도. 이 직무로서 향후 근무할 생각이 조금이라도 있다면, 최소한의 인턴 기간을 채우시는 것을 추천드리고.

그렇지 않고, 전혀 도움이 되지 않거나, 향후 목표로 하는 분야와 관련이 없다고 생각되신다면 과감하게 그만두고. 목표로 하는 분야 지원에 집중하시는 것을 추천드립니다.

현재 맡고 있는 업무가 원하는 직무와 많이 다르다면, 기술적이나 경험적으로 원하는 직무와 맞는 기회를 찾는 것도 필요할 수 있습니다. 하지만, 현재 인턴 경험을 어떻게 활용할지도 중요한 포인트입니다. 예를 들어, 광고대행사에서 얻은 업계 전반에 대한 이해, 광고 캠페인 기획 및 실행에 대한 경험, 팀워크와 커뮤니케이션 능력 등은 어떤 광고 직무에도 유리한 경험이 될 수 있습니다.

따라서, 9개월 동안의 인턴 경험을 계속 쌓는 것도 좋은 선택이 될 수 있습니다. 이 기간 동안 광고 분야에 대한 전반적인 이해와 직무에 필요한 다양한 스킬을 익히고, 더 구체적인 직무를 위한 기회를 만들 수 있습니다.

반면, 6개월까지만 일하고 원하는 직무에 관련된 다른 인턴을 찾는 것도 한 방법입니다. 이 경우에는, 새로운 인턴 경험을 통해 더 직접적인 관련 직무 경험을 쌓을 수 있다는 점에서 직무에 더 특화된 역량을 키울 수 있습니다.

결국 중요한 것은 어떤 경험이 향후 원하는 직무에 도움이 될지, 그리고 그 경험을 어떻게 취업 과정에서 잘 녹여낼 수 있을지입니다. 만약 현재의 인턴 경험이 전반적인 광고 분야에 대한 폭넓은 이해와 조직 내에서의 협업 경험을 제공하고 있다면, 그 경험을 잘 활용할 수 있는 방법을 고민해 보세요. 

안녕하세요

1. 원래 인턴은 회사 이름은 아무 관련 없으므로, 이름만 남는다면 남는게 하나도 없다고 볼 수 있습니다.

2. 인턴을 하는 이유는 원하는 직무 경험을 쌓기 위함입니다.

현재 사수분께서 하는 업무가 아닌 멘티님께 주어진 업무가 나중에 가려고 하는 직무에 도움이 되는지를 판단하셔야 합니다. 현재 사수의 업무가 방향이 다르더라도 지금 주어진 업무는 도움이 될 수 있기 때문입니다.

3. 인턴은 별게 아닐 수도 있으나, 잘 활용하면 좋은 스펙이 될 수 있습니다.

여기서 문제는 그냥 주어진대로 인턴이니까 스펙이 될거다~ 라고 하늑네 아니라 거기서 필요한 본질을 깨달으셔야 합니다.

아무리 생각해도 지금의 나의 경험이 다음 지원 직무와 아무런 관련이 없다 하시면 지금 당장 나가는게 맞습니다. 어차피 활용도 못할거 조금 더 채운다고 도움이 되는건 없기 떄문입니다.

멘티님도 은연중에 인턴이니까 스펙이 되겠지 라고 생각하시는 것 같은데,

이게 직무 경험을 못 쌓으면 그냥 없는 것과 마찬가지에요.

안녕하세요. 6개월 정도면 충분해보이고, 직무 경험이 핏한게 아니라면, 한번더 쌓는게 나을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

보통 인턴의 경우 3개월 or 6개월 단위가 많기 때문에 6개월 정도면 충분하다고 봅니다. 주관적인 생각이 아닌 정말 객관적으로 봤을 때 멘티분이 목표로 하는 커리어/직무와 fit하지 않다면 6개월 정도는 채운 후에 fit한 인턴이나 신입 지원에 초점을 두시는 방향이 좋을 거 같습니다.