체험형 인턴도 스펙이 필요한가요?

안녕하세요

인턴도 당연히 스펙이 많이 필요합니다.

체험형 인턴은 회사에서 봉사하려고 채용하는게 아니고, 인턴이 할만한 업무를 돈을 주고 시키는 겁니다.

즉, 인턴도 돈을 받고 일을 하는 직원이라는 겁니다.

데이터 분석 직무 체험형 인턴은 데이터 분석 업무를 인턴에게 맡기는 것으로, 그걸 할 수 있는 기본적인 역량은 갖춘 상태여야 합니다.

따라서, 무스펙으로 데이터 분석 인턴하는건 불가능 합니다.

대기업/중소 관련 없이, 인턴 도전한다면 다 도전해야 합니다.

인턴에게 그렇게 큰 역량을 요구하진 않으나, 기본적 역량을 요구하고, 중소나 대기업이나 마찬가지 입니다.

대기업은 보다 경쟁이 높을 뿐입니다.

체험형 인턴도 당연하게도, 경쟁인원과 상대 평가를 통해 합격해야 진행할 수 있기 때문에.

직무에 대한 준비, 관심이 드러나는 활동이나, 스펙이 필요할 수는 있겠습니다.

다만, 그 스펙을 나열하여 그 부분만을 판단하여 채용하는 것은 아니기 때문에. 체험형 인턴은 지원한 직무와 관련하여 체험 및 경험을 해보고 싶은 지원자는 누구나 기회가 있다고 볼 수 있습니다.

굳이, 채용 한정을 짓기 보다는 지원을 하시면서 스펙업을 병행하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 체험형 인턴은 스펙없이 합격할 수도 있지만! 최근에는 인턴 합격이 더 어려울 정도로 화려한 스펙의 지원자와 경쟁할 수 있습니다. 학교에서 진행하는 현장 실습이나 중견/중소라도 직무 경험을 쌓을 수 있도록 지원하는 것을 추천합니다 :)

체험형 인턴 자체를 하는데에 스펙이 필요하지는 않습니다. 대기업 지원먼저 해보세요.

안녕하세요.

대기업은 아무래도 힘들 수 있습니다. 중소부터 차근차근 밟고 나가는 것이 성정하는데 도움이 될 수 있습니다.

화이팅입니다:)

요즘은 인턴도 금턴입니다. 데이터 관련 자격증이 있기에 스펙이 없다고 보여지지는 않고요.

기업은 중소기업만 노릴것이 아니라 적합한 기업에 모두 지원하는것을 추천드립니다.