인턴을 붙으려면 어느정도의 스펙이 필요한지 궁금합니다

안녕하세요. 인턴은 주로 학벌이나 학점, 그리고 개발자로의 개발 역량과 프로젝트 경험등을 주요하게 봅니다.
그리고 프로젝트 개수보다는 하나의 프로젝트를 하더라도 개발자로서 제대로된 딥한 경험을 했는지가 중요합니다.
이미 공모전과 수업에서 진행한 프로젝트가 있으니 이를 기반으로 좀 더 깊이 있게 리백토링을 하는 게 
좋을 것 같단 생각입니다. 이미 4학년이는 이를 바탕으로 기업 규모 가리지 마시고 직무와 핏하다면
가급적 많이 지원해서 경험을 쌓으시길 바랍니다.

정해진 스펙은 없습니다. 대신에 인턴도 신입과 동일한 수준으로 평가를 받는다고 보시면 됩니다.

적어주신 스펙을 보면 학점도 4.2로 매우 높은 편이여서 성실성 측면으로 가산점 받을 수 있고, 공모전 수상도 성과로 어필할 수 있어서 고무적입니다. 다른 개발 프로젝트 경험들이 있으시다면 이를 포폴화 시키고 자소서에 잘 녹이셔서 개발 역량을 잘 드러내신다면 괜찮을 것 같습니다.

많은 분들이 합격하려면 "정량적 스펙"이 높아야 한다고는 하지만, 합격은 "정성적인 경험"이 훨씬 더 영향을 많이 줍니다. 그래서 자소서, 자소서, 자소서 하는 것이구요. 

회사마다 다르기는 한데요, 저라면 인턴을 위해서는 프로젝트 경험과 기초 지식이 중요하다고 생각합니다.

결국은 무언가를 가르치는 것이 인턴인데 그렇다면 기초적인 지식을 잘 갖고 있냐를 많이 보거든요.

가고싶은 분야에 대한 기초 지식을 쌓고, 그 과정을 어필하는 것이 좋은 방법이 될 수 있습니다.

안녕하세요

학점, 수상, 자격증, 어학 준비를 그래도 잘 하고 계신거 같습니다.

대내외 활동도 무난하시고요!!

말씀하신 SW 개발자 인턴을 지원해서 무엇보다 가장 중요한 직무역량을 늘리시면 좋겠습니다.

프로젝트 경험은 인턴 지원후에 고민하셔도 늦지 않습니다!