대기업 인턴 면접 vs 중소 인턴 최합

음... 중소기업 인턴을 다니면서 대기업 면접을 가는건 어려울까요?? 물론, 연차를 내기 힘들다면 그 외 사정사정을 해서요..

중소기업 인턴도 포기하기엔 조건이 너무 괜찮고.. 물론 기업규모가 작지만 그래도 멘티님이 나중에 신입공채를 지원할 때 좋은 근무경력이 될거라고 봅니다. 입사포기하기엔 기회비용이 너무 커요..

대기업 면접도 놓치기엔 아까운거 같구요.. 일단, 중소기업 입사하고 대기업 면접은 상황을 보는게 좋겠습니다.

안녕하세요

멘티님에게 더 도움이 되는건 대기업 인턴이라고 생각합니다.

우선 중소기업 인턴은 '중소' 기업이라서 문제라는게 아닙니다.

인턴을 하는 이유는 실무 경험을 쌓기 위함인데, 하나의 직무에 핏한 일을 하기보단 다양한 직무를 경험하는 것을 보아, 넓고 좁게 경험할 수 있는 것 같습니다. 

반면 대기업 인턴은 아주 핏한 직무로 경험 자체가 훨씬 깊이있고 퀄리티가 있을 가능성이 큽니다.

여기서 멘티님이 착각하는 한가지가 있는데, 네임드 기업이라 해서 멘티님 이력서에 도움이 되는건 1도 없다는 겁니다.

인턴인데, 이력을 보고 오~대기업 출신~ 하고 가점을 주는 회사는 없습니다.

우선, 중소기업에 먼저 가야 하는 상황인데, 중소기업을 포기할 필요는 없습니다.

휴가가 없다면 다음 달 휴가 당겨 쓸 수도 있구요, 어떻게든 핑계 만들어서 무급 휴가라도 만들 수 있거든요. 그 부분은 걱정하지 않아도 됩니다.

정리하자면 이 내용만 보면, 대기업이 더 도움이 될 것 같다 이며, 여기서 도움이 되는 이유는 절대 대기업이라서 가 아니라는 점 인지하시면 도움이 되실겁니다.

안녕하세요. 개인적으로는 중소기업 인턴을 추천드립니다. 대기업 인턴의 경우 완전하게 핏하긴 하나, 스펙트럼이 넓은 직무도 한번쯤 주니어 단계에서 경험해보는 게 좋기도 하고, 시간 활용하기 좋은 환경인 것 같아 추천드립니다~!

안녕하세요. 중소 기업 출근하시면서 대기업 인턴 면접을 보시는 걸 추천드립니다.
연차 휴가가 없다면 개인 사유를 대시고 미리 당겨 쓸수 있습니다.
대기업 인턴에 합격하시면 이직 하셔도 전혀 문제 없습니다.
본인에게 유리하게 정하시면 됩니다.

무조건 중소 포기를 해야하는건가요? 출근일정을 개인사정으로 조금 미루시거나, 출근하신후 개인사유로 연차사용을 문의해보시는게 좋을 것 같습니다.

대기업 인턴이 합격한다는 가정하에는 훨씬 좋기는 하나, 미확정이기에.. 제생각에는 두개다 가져가는게 좋겠어요,.

중소인턴쪽에는 처음에 애기하기가 조금 그렇긴한데.. 100프로 본인만 생각하세요. 뻘쭘한건 한순간입니다. 

중소기업에 출근하시면서도 대기업 면접을 충분히 보실 수 있으십니다.

입사 한달 미만이라면 연차 한개까지 사용이 가능하기 때문이에요.

입사한지 얼마 되지 않았으니, 개인사정이라 말씀드리고 면접을 보러 가시면 될것 같아요.

고민은 면접을 보고 결과가 나온뒤에 해도 늦지 않습니다.

일단, 둘 다 진행을 하기 위해서, 이미 월요일 출근을 한다고 언급이 되셨지만. 이사 관련한 문제로 인해서. 대기업 인턴 면접 이후의 시간으로 입사 날을 늦춰보시는 것을 가장 우선으로 해보시구요.

되지 않는다하더라도, 관심분야와 매우 일치하는 인턴에다가, 대기업 인턴에 도전을 해보시는게 더 좋은 선택이 될 것이라 생각합니다.

다만, 지금까지 공백기가 오래되셨고. 리스크 있는 선택을 도저히 하기가 어려운 현재 상황이라면. 다른 것 신경쓰지 마시고, 현재 합격한 기업 입사를 하고, 이후의 더 좋은 기회가 있도록 근무와 스펙업 및 지원을 병행하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

대기업, 중소기업 모두 멘티분이 목표로 하는 직무와 fit하다면 어느 한쪽을 쉽게 놓기에 고민이 많으실 거 같습니다. 이에 이미 합격하신 중소기업 인턴생활을 하면서 휴가 등을 미리 앞당겨 쓰고 대기업 인턴 면접에 참여하는 방향을 추천드립니다.

이후에 최종 결과가 나오면 그 때 더 fit하고 도움이 되는 쪽으로 선택하셔도 늦지 않습니다.

본인의 커리어는 직접 책임져야 한다는 점 꼭 기억해 주시면 좋겠습니다.