경험기술서를 처음 써봅니다..

안녕하세요, 답변드립니다.

경험기술서는 말 그대로 역할/성과가 뚜렷하게 보이면 보일수록 좋습니다.

멘티분이 맡았던 업무를 구체적으로 작성하는 것도 좋지만 성과도 수치적인 표현을 포함하여 대략적으로라도 반영하시는 것이 좋을 거 같네요. SNS의 경우 조회수나 좋아요 수, 클릭수 등을 대략적으로라도 찾아보시면 좋을 거 같고, 제안서 작성 경험의 경우 이후 과정이 어떻게 이어졌는지 등도 연결시켜 보시는 것을 추천드립니다.

우선, 경험기술서에 대해서는, 정량적 수치, 숫자가 포함된 내용을 토대로 성과를 기술하는 게 좋긴 합니다만. 이 부분에 대해 명확히 파악이 어렵다면. 대폭, 소폭과 같은 추상적이더라도 성과에 대한 표현을 포함하시고. 본인이 이러한 활동을 토대로 받은 평가 내용을 포함하여 구성하시는 것을 추천드립니다.

즉, 어떠한 역할을 수행한뒤.

`~한 업무에 대한 `~의 평가를 받음. 

~~의 ~~대폭 상승. ~~소폭 개선.

이러한 형태로 표현을 하는 방법도 있겠습니다.

안녕하세요. 경험기술서는 단순히 수치화된 성과만을 보여주는 것이 아닙니다. 
프로젝트를 수행하면서 얻은 경험, 배운 점, 느낀 점, 그리고 자신의 역할과 기여도를 구체적으로 기술하는 것이 중요합니다.
특히, 인턴 경험을 통해 어떤 역량을 키웠고, 
그 역량이 앞으로 지원하는 인턴 직무에 어떻게 도움이 될 수 있는지를 연결하여 설명하는 것이 핵심입니다.
경험기술서를 작성할 때는 구체적인 상황, 자신의 행, 그리고 결과를 중심으로 기술하시면 됩니다.
그리고 "00 용량/가격에 대한 소비자 SNS 반응 모니터링"과 같이 단순히 나열하기보다는, 
어떤 방식으로 모니터링을 진행했는지 구체적으로 기술해야 합니다.
00 용량/가격 관련 키워드를 설정하고, 관련 게시글 및 댓글을 분석하여 소비자 반응을 파악했습니다. 
특히, 00 플랫폼의 00 기능을 활용하여 실시간으로 소비자 반응을 모니터링하고, 주요 이슈를 정리하여 보고했습니다. 
정도면 충분합니다.

안녕하세요. 대외비 성과까지 전부 작성할 수 없더라도! 구체적인 수치는 필요합니다. 예를 들어 SNS 반응 모니터링은 n건으로 표현할 수 있고, 제안서 작성 지원은 제안서 내 ㅇㅇ분야 담당 등으로 작성할 수 있습니다. 읽는 사람이 멘티님이 구체적으로 어느정도 업무를 수행했는지 확인할 수 있도록 작성하세요 :)