방학 2-3개월 인턴은 경력으로 칠 수 있을까요?

안녕하세요. 단기 인턴도 당연히 경력으로 인정이 됩니다.
중요한 것은 기간이 아니라 거기서 어떤 경험을 했는지가 중요합니다.
2~3개월의 단기 인턴이라도 직무와 핏한 곳에서 다양한 경험을 하고 거기서 키운 역량이 있다면 
매리트 있는 스펙이 될 수 있습니다.

경력 인정이라기 보다는, 충분히 인턴 기간으로 적절한 시간이고.

2~3개월으로 진행하는 인턴도 많이 있습니다.

실질적으로 직무 현업 자체를 경험해보고, 이를 활용하여 자소서 작성과 면접에도 활용해볼 수 있는 부분도 많이 있구요.

기업에서도, 의미 있게 볼만한 기간이라 생각됩니다.

현재 인턴 자체의 기회를 마련하기가 쉽지 않고 경쟁도 심하다보니. 기간에 구애받지 마시고, 지속적으로 직무와 관련되어 있다면 여러 인턴에 지원해보시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요, 마케팅/PR/미디어 분야 코멘트 드리고 있는 현직 취재기자입니다. 답변 드리겠습니다.

3개월도 직무와 잘 맞는 곳에서 활동한다면 충분히 유의미한 인턴십 기간입니다. 반드시 휴학을 동반해서 장기로 인턴하실 필욘 없다고 봅니다.

대외활동이나 공모전, 자격증 같은 스펙은 충분히 갖추신 만큼 인턴 경험만 한두차례 정도 확충해두시면 취업에 큰 도움이 될 것으로 보입니다.

이상입니다. 추가적으로 궁금하신 점 있으면 댓글 달아주시길 바랍니다.

행운을 빕니다!

네 보통 3개월만하는 인턴들도 많습니다. 그렇기에 인턴도 커리어중 하나로 적으실수 있어요..

어자피 인턴은 3개월 하던 6개월하던 하는일은 거기서 거기라는점 현업하시는 분들 다알고있기에. 기간에서 그렇게 의미를 두실 필요는 없습니다.

어떤직무를 했느냐가 중요해요

안녕하세요.

 직무와 핏하기만하다면 기간에 상관없이 가능합니다. 다만 그 기간안에 무엇을 배웠고 얼마나 직무적으로 경험했는지는 멘티님이 증빙을 해야하기 때문에 짧은기간이라면 최대한 많은것들을 배울 수 있게 일 하면 좋아요!!

안녕하세요. 2~3개월동안 단순 반복업무만 하셨다면 그냥그냥 '인턴'해봤구나 싶고, 주도적으로 깊이 있는 성과를 내는 데에 기여했다면 경력으로 봐줄 수도 있습니다. (경력인정이 아니라, 실무해봤구나의 영역입니다)