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기존 인턴 6개월 보다 더 길게 하는게 도움이 될까요? 막학기에 인턴을 병행할 수 있을거 같은데..
직무적으로는 잘 맞는거 같은데 다만, 취준이랑 인턴이랑 병행하기는 힘들거 같아서 만약에 한다면 인턴에만 집중할 거 같아요
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작성자amangte
신고글인턴 오래 할수록 좋을까요??
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멘토 Paul
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LG전자
영업관리
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 네, 6개월이상 장기 인턴 시 도움이 되는 것 같습니다.
더 오랜 기간 동안 인턴십을 수행하면서 프로젝트의 처음부터 끝까지 참여하거나,
보다 복잡하고 책임 있는 업무를 경험할 가능성이 높아집니다. 이는 단순히 '인턴 경험' 한 줄을 넘어,
실질적인 직무 역량을 키우는 데 큰 도움이 될 수 있구요.
장기간 근무하면서 해당 기업의 조직 문화, 분위기, 일하는 방식 등을 더욱 깊이 이해할 수 있습니다.
이는 향후 정규직 전환 여부를 결정하거나, 다른 기업에 지원할 때 기업 문화 적응력을 어필하는 데 유리하게 작용할 수 있습니다.
안녕하세요. 네, 6개월이상 장기 인턴 시 도움이 되는 것 같습니다.
더 오랜 기간 동안 인턴십을 수행하면서 프로젝트의 처음부터 끝까지 참여하거나,
보다 복잡하고 책임 있는 업무를 경험할 가능성이 높아집니다. 이는 단순히 '인턴 경험' 한 줄을 넘어,
실질적인 직무 역량을 키우는 데 큰 도움이 될 수 있구요.
장기간 근무하면서 해당 기업의 조직 문화, 분위기, 일하는 방식 등을 더욱 깊이 이해할 수 있습니다.
이는 향후 정규직 전환 여부를 결정하거나, 다른 기업에 지원할 때 기업 문화 적응력을 어필하는 데 유리하게 작용할 수 있습니다.
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청마
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큐리아서티프로젝트팀
마케팅전략/기획
안녕하세요, 답변드립니다.
보통 3개월은 회사 프로세스에 완벽하게 적응하고 주도적으로 업무 진행 및 성과를 내는데 다소 짧은 기간이지만 6개월 이상부터는 충분하다고 볼 수 있습니다.
인턴을 하는 이유도 결국에는 정규직/신입 지원에 초점을 두고 하는 것인만큼 직무 역량을 포함한 경험이 충분하다면 6개월 정도한 후에 정규직 지원에 집중하시는 것이 어떨까 싶네요.
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보통 3개월은 회사 프로세스에 완벽하게 적응하고 주도적으로 업무 진행 및 성과를 내는데 다소 짧은 기간이지만 6개월 이상부터는 충분하다고 볼 수 있습니다.
인턴을 하는 이유도 결국에는 정규직/신입 지원에 초점을 두고 하는 것인만큼 직무 역량을 포함한 경험이 충분하다면 6개월 정도한 후에 정규직 지원에 집중하시는 것이 어떨까 싶네요.
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