인턴 고민

안녕하세요.&nbsp; 1. 짧은 시간 안에 강렬한 인상을 남기기 위해서는 핵심 키워드와 차별화된 강점을 중심으로 간결하고 명확하게 자신을 소개해야 합니다. 자신의 성과나 강점을 구체적인 숫자로 제시하여 신뢰도를 높이고 기억에 남습니다. 예를들어 프로젝트 5건을 성공적으로 이끌며 20%의 효율 향상을 달성했습니다.라는 식으로요. 그리고 지원하는 직무와 가장 관련 있는 핵심 역량을 명확하게 언급하거나 자신을 대표하는 인상적인 문구로 &nbsp;시작하거나 마무리 하시는 것도 좋은 방법입니다. 2. 경험이나 생각을 묻는 질문은 지원자의 역량, 가치관, 문제 해결 능력 등을 파악하기 위한 것입니다.&nbsp; SATR 기법을 활용하여 구체적으로 어떤 상황이었는지, 어떤 목표나 과제인지 명확히 밝히고, 그 상황에서 어떤 행동을 했고, 본인이 역할과 기여도를 명확히 전달하는 게 중요합니다. 그리고 그 행동의 결과가 어떠했는지 거기서 무얼 배웠고 그 경험이 현재와 미래에 어떻게 미칠지 연결하여 설명하시면 됩니다. 3. 마지막 발언은 면접관에게 최종적으로 좋은 인상을 남기고, 간절한 입사 의지를 표현할 수 있는 중요한 기회입니다. 먼저 감사 인사를 하고, 본인의 강점과 열정을 다시한번 강조한 후 입사 의지와 포부를 담으시면 될 것 같습니다. 그리고 면접 중에 말문이 막힐 때는 잠시 멈춰 심호흡을 크게 두세 번 해보세요.&nbsp; 긴장을 완화하고 다시 생각할 시간을 벌 수 있습니다.&nbsp; 그리고 질문의 핵심 단어를 먼저 언급하면서 답변을 시작하면, 머릿속으로 내용을 정리하는 데 도움이 됩니다. 정말 생각이 나지 않을 때는 "잠시 생각을 정리할 시간을 주시면 감사하겠습니다."라고 솔직하게 양해를 구하는 것도 하나의 방법입니다.

1. 자기소개 하나만으로 기억에 남기기는 쉽지 않습니다만. 가능성을 높이기 위해서는 자기 소개 단계에서. 본인의 특징을 어필할 수 있는 키워드를 통해 소개하며. 전체적인 내용을 언급한 키워드에 맞춰서 답변하는 것을 구성해보시는 것을 추천드립니다. 그리고, 그 키워드가 단순한 '책임감' 성실함' 이러한 흔한 키워드보다는. 이미지적으로 확 전달되면서 개성있는 키워드를 활용해보시는 것을 추천드립니다.

2. 결국 면접관은 현업에 근무하고 있는 임원, 각 부서장 급의 인원입니다. 그렇다보니 수치, 숫자, 퍼센트와 같은 명확한 성과나 결과 위주에 주목하고, 이에 대해 관심으 가질 수 밖에 없습니다.
그래서 경험, 생각에 대해서 전달할 때. 구체적인 수치, 숫자가 포함된. 혹은 명확한 결과를 제시하는 내용으로 전달하시면 보다 더 긍정적으로 보일 수 있겠습니다.

3. 마지막으로 할 말, 질문할 점, 하고 싶은 말 부분으로는 면접 단계에서 크게 변화를 줄 수 없습니다.
본인이 본 면접이 생각보다 잘 못치뤘고, 정말 본인의 면접을 바꿔볼 변화가 반드시 필요할 때에는. 앞서 면접 질문에서 언급하지 못한 새로운 본인의 강점, 특징을 던지는 도박을 해볼 수 있으나.

무난하게 면접을 보았고. 면접 단계에서 본인이 어필하고 싶은 점을 대체적으로 전달하셨다고 생각된다면. 면접을 진행한 면접관에게 본인의 말을 경청해주고 기회를 준것에 대한 감사를 전달하시고. 간단한 반드시 입사하고 싶다는 간결한 의지 전달의 말을 제시한 후 마무리 지으시면 되겠습니다.


면접을 보실 때 본인이 구체적으로 평가받는다는 생각보다는. 본인과 회사가 잘 맞는지. 입사 후 문제가 발생하지 않도록 적합성 검사 정도를 한다 생각을 하시고 임해보시는 것을 추천드리며.

면접 학원의 단기 대응반 같은 실제 면접과 유사한 긴장되는 상황을 모의 면접을 통해 지속적으로 경험해볼 수 있는 기회를 통해 극복해보시는 것도 추천드립니다.

안녕하세요

1. 없습니다. 애초에 30초 자기소개를 제대로 듣지 않는 면접관이 있을 정도로 이건 면접에서 크게 당락을 좌지우지 하지 않습니다..
여기에 힘 쏟는거 자체가 크게 의미 없다는 말입니다.
여기서 기억에 남는 지원자가 되는건 진짜 극소수고 불가능하다고 보는게 맞습니다.

2. 멘티님의 생각이나 상세적 역할/경험이 들어가야 합니다.
~했습니다 나열하는게 아니라 무슨 생각으로 그걸 했는지, 그 과정에서 주도적으로 본인이 무엇을 했는지를 상세히 설명해주셔야 합니다.

3. 이미 면접 끝입니다. 거기서 뭔 질문을 한들 바뀌지 않스비다.
거기서 오히려 잘 보이겠다고 준비한 질문 하는 것도 다 뻔히 보입니다... 할 필요 없습니다.
참고로 저는 그냥 항상 없습니다. 감사합니다. 하고 나왔는데 대기업 합격하는데 아무 문제 없었습니다.

3. 저같은 경우, 기업분석을 하면서 예를 들어 홈페이지에 나온 내용이나 다트 사업보고서에 나온게 조금씩 다를 경우, 이 부분을 얘기하며 물어봅니다. 기업에 대해 자세히 분석했다는걸 어필하려구요.

면접은 연습을 많이할수록 좋아요. 긴장을 안하는 사람들은 없습니다. 다들 연습해가며 조금씩 자연스러워지고 긴장을 덜하게 되는것 뿐입니다.

1. 자기소개할때 장황하게 얘기하지말고 결론부터 얘기하고 이를 뒷받침하는 근거 하나 정도만 얘기하세요. 수치화하여 본인 역량,성과를 얘기하는게 좋지만 그게 안되더라도 억지로 얘기 안하셔도됩니다.

2.질문이 구체적으로 어떤지에 따라 다르겠지만 역량,강점 위주로 얘기하시는게좋죠. 직무중심적으로

1. 면접을 볼 때 30초 자기소개 등에서 저를 인상 깊게 소개할 수 있는 방법이 무엇일지 궁금합니다.&nbsp;
2. 경험이나 생각을 묻는 질문에 어떤 점을 부각하면서 대답하면 좋을까요?
3. 마지막으로 하고 싶은 말을 물을 때 무슨 말을 하시나요?
면접을 볼 때마다 긴장하고 자꾸 말문이 턱턱 막히네요. 도움 주시면 감사하겠습니다.

1. 면접을 볼 때 30초 자기소개 등에서 저를 인상 깊게 소개할 수 있는 방법이 무엇일지 궁금합니다. 
2. 경험이나 생각을 묻는 질문에 어떤 점을 부각하면서 대답하면 좋을까요?
3. 마지막으로 하고 싶은 말을 물을 때 무슨 말을 하시나요?
면접을 ...

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