인턴이 상사에게 피드백 달라하면..

안녕하세요. 

저는 정규직 전환형 인턴을 하고 있습니다.

2개월 째 됐는데 실수도 잦은 것 같고.. 

스스로 답답하기도 하고..

제가 실수한 부분을 메모한 것이 있는데 

제 직속상사분 께 보여드리고 지금까지 저의 업무 상황에 대한 피드백을 달라고 하면 너무 과할까요?

저는 직속상사분이 너무 멋있고 일적으로 되게 배울 게 많다고 생각합니다. 또 제가 제 스스로 답답하기도 하고.. 피드백을 받고 더 성장하고 싶고요. (일적으로 제 상사분이 지시를 주시기 때문에 이 상사분 아니면 피드백 주실 분이 없음)

인턴 전환률이 낮은 것 같은데, 저는 잘 보이려는 의도는 아니거든요. 혹시 오해하실까봐서..

위의 행동 너무 과하고 부담스럽나요? 

선배분들 솔직한 답변 부탁드립니다. 감사합니다!!