인턴 고민

일단 담당하시는 사수분께 미리 먼저 말씀드리는것이 중요할것 같습니다. 먼저 이러한 사정으로 인해 출근하지 못할것 같은데 양해해주실수 있는지 솔직하게 말씀드리는 것이 중요합니다. 담당하시는 분께서 만약 사안이 중요하다면 더 상급 관리자분께 문의후 답변을 주실것 같습니다

안녕하세요 그런것은 폐급이라기 보다 어떤 개인사정이있어서 일요일만 출근 못할거 같다고 양해를 구하시면 됩니다. 토일이 원래는 출근 날짜가 아니기에 그런것에 대해서는 양해를 구하고 이야기 하시면 됩니다.&nbsp; 담당자분이 확인해보고 알려주실것이라 너무 신경쓰지 말고 있는 그대로 이야기 하시면 됩니다.&nbsp;

멘티님 답변이 조금이라도 도움되셨다면 채택해주시면 감사하겠습니다 좋은 하루되세요:)

사수분께 미리 말씀드리면 괜찮을거같습니다

솔직히 현장실습생이 주말에 출근하라는거 자체가 사실 이해가 잘 안되네요..
금방떠날 회사인데 주말까지 버려사면서 출근안하셔도돼여 뭐라안할겁니다 어차피 정규직도 아니니까요

부담갖지마시고 안가셔도돼요!

너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 정중하고 미리 전달하는 방식만 잘 지키면, 충분히 합리적인 요청이에요.&nbsp;

애초에 실습생을, 심지어 담당 파트가 아님에도 주말 출근을 강요하는 것이 이해가 되진 않네요.
너무 부담 갖지 마시고 일찍, 깔끔하게 말씀드리는 게 제일 중요합니다!

학교 현장실습 2개월 인턴하고 있는데,
내가 담당하지 않은 파트 행사가
토,일에 있대요 근데
제가 일요일에 개인적인 일이 있는데,,
일요일만 출근 못한다고 하면 너무 폐급일까요,,

학교 현장실습 2개월 인턴하고 있는데,
내가 담당하지 않은 파트 행사가
토,일에 있대요 근데
제가 일요일에 개인적인 일이 있는데,,
일요일만 출근 못한다고 하면 너무 폐급일까요,,

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주말 출근..

나는취준할거야아

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