인턴 고민

멘티님 안녕하세요.

말씀하신대로 얼마정도의 수치가 성공적인건지는 주관에 따라 다르고, 캠페인 실행 전 목표로 하던 수치가 얼마냐에 따라 다릅니다. 따라서, 목표 대비 ROAS 00% 상승 이런 식으로 이야기하는게 좋습니다. 다만, 목표 수준 설정에 대한 논리는 당연히 가지고 계셔야 합니다.

또한, 신입채용인 경우 성과가 중요한게 아니기에 멘티님의 실제 action을 중심으로 서술하시기 바랍니다.

보통 목표대비 얼마 혹은 이전에 비슷하거나 동일 진행내역이 있다면 이전비 혹은 전년비 이정도로 표현을 하시면 될거같습니다.
가능한 기준은 내가 유리하게 잡는게 좋고요.. 면접관이 질문들어왔을때 기준에 대한 설명은 가능하셔야해요

1) &ldquo;이전에 비해 개선됐다&rdquo;는 기준은 보통 동일 캠페인 혹은 동일 상품의 직전 광고 소재 성과를 기준으로 비교합니다. &nbsp; &nbsp;또는 동일 시점의 다른 소재 평균이나 캠페인 전체 평균 대비 성과를 비교 기준으로 삼기도 합니다. &nbsp; &nbsp;나에게 무엇이 더 유리한지, 판단해야 합니다.
2) ROAS가 100% 미만이라도 성과 개선이 보였다면 충강조 가능합니다. &nbsp; &nbsp;CPC가 개선됐을 수도 있고 CTR이 상승했을 수도 있잖아요.
3) ROAS가 몇 % 이상이면 효율이 좋다고 판단되는 것은 없습니다. &nbsp; &nbsp;순수 디지털 콘텐츠라면 ROAS 150~200% 밖에 되지 않는다고 질책할 사람이 없지만 &nbsp; &nbsp;원가가 높은 상품은 ROAS 400~500% 이상이어야 영업이익이 나올 수도 있겠죠.

안녕하세요

프로젝트의 목표에 따라 다를 것 같습니다! 캠페인의 목표 성공 결과가 ROAS 라면 ROAS 달성이 중요하지만 만약 좋아요 수 아니면 특정 노출수라면 ROAS 보단 그 목표에 맞는 결과가 중요하다고 볼 수 있습니다! 이런 상황에서 ROAS가 100% 넘지 않다는건 사실 좋은 광고라고 볼 수 없죠 그렇다면 이 결과에서 어떤 데이터를 뽑고 분석하고 인사이트를 얻었는지가 포폴에 녹여있으면 좋을 것 같고 그 다음 스텝으로 그 인사이트를 접목한 전략을 통해 결과가 개선 되었다면 더 좋은 포폴이 될 수 있을 것 같습니다! 보통 업계에서는 ROAS 는 200%면 본전 ROAS 300%부터가 잘된 광고라고 보고 있습니다!&nbsp;

안녕하세요, 이전 대비 or 전분기 or 전년 대비 이런식으로 기준을 잡기 나름입니다~!

안녕하세요 로아스가 당연히 100% 이상 나와야 유의미한 상과이긴 합니다. 다만 각 캠페인의 목표에 따라서 달라질 수 있어서 그런 논리 구조 과정을 잘 거쳐서 하는게 작성하시는게 좋아보입니다.

보통 광고 소재 성과 수치 입력할 때
이전에 비해 cpc 나 ROAS 몇% 개선됐다.. 이런식으로 작성을 하잖아요?
그럼 이 이전의 기준은 보통 뭐를 기준으로 설정해서 비교하는건가요?
&nbsp;
또 제가 제작한 광고 소재 대부분이 ROAS 100%가 넘지 않는데,
이런 경우에는 그냥 안적는게 나을까요? ROAS 수치가 어떻게 나와야 광고 효율이 좋은걸로 판단되는 건가용?

보통 광고 소재 성과 수치 입력할 때

이전에 비해 cpc 나 ROAS 몇% 개선됐다.. 이런식으로 작성을 하잖아요?

그럼 이 이전의 기준은 보통 뭐를 기준으로 설정해서 비교하는건가요?



또 제가 제작한 광고 소재 대부분이 ROAS 100%가 넘...

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