인턴 고민

정규직 지원처럼, 졸업증명서를 제출해야 하기. 학부 졸업이라는 조건이 있는 것이 아니라.

인턴의 경우에는. 재학중이든, 휴학중이든, 졸업을 했든. 그 인턴 기간 동안, 회사 업무 수행 기간 동안 아무 지장 없이 근무가 가능하다면, 상관이 없습니다.

보통 휴학을 하는 경우에는, 학기와 함께 회사 생활을 병행하기 어렵고, 시간적으로 불가능하기 때문인데.

비대면, 야간과목을 진행하면서. 인턴 기간을 충분히 병행할 수 있다면. 휴학을 진행할 필요 없으며.

실제로 휴학하지 않고 인턴을 진행하시는 분도 있습니다.

딱히 기준은 없습니다. 
인턴 업무 진헹하는데 무리가 없는 상황이라면 굳이 휴학 하면서까지 할 필요없습니다.
어떻게 보면 시간 세이브하는거라서 더 좋죠

멘티님이 하시는 인턴은 전환형 인턴이 아닌 소위 계약기간이 있는 체험형 인턴인 것으로 보입니다.
만약에 멘티님이 비대면이고 인턴 하는데 지장 없으면 재학중인 상태라도 인턴으로 하는거 가능합니다.

휴학을 한다는 것도 엄연히 학교에 재학 중인 상태라서.. 멘티님이 우려하시는 사항은 크게 괜찮은 것으로 보입니다.

방학을 제외하고, 학기 중에 보통 인턴을 하려면 기간이 길어 휴학을 해야하는 것으로 알고 있습니다.
그런데 만약 학기 때 듣는 과목이 모두 비대면(웹강)이거나, 야간과목이라 인턴 근무에 지장이 없어 병행이 가능한 상황이어도 휴학을 꼭 해야하나요?
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통일된 기준이 있는건지, 아니면 학교나 기업마다 다 다른건지 궁금합니다!

방학을 제외하고, 학기 중에 보통 인턴을 하려면 기간이 길어 휴학을 해야하는 것으로 알고 있습니다.
그런데 만약 학기 때 듣는 과목이 모두 비대면(웹강)이거나, 야간과목이라 인턴 근무에 지장이 없어 병행이 가능한 상황이어도 휴학을 꼭 해야하나요?

통...

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