인턴 고민

안녕하세요. 경력증명서 발급이 된다면 지원서의 경력란에 작성하셔도 됩니다. 그리고 인턴이라고 명시되어 있지 않더라도 실제로 인턴으로 근무한 것이 사실이기 때문에 인턴으로 기재 가능합니다. 그리고 경력증명서가 정규직 경력으로 오해할 수 있기 때문에 경력 구분에 인턴으로 명기해서 명확히 하시면 문제 없습니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

경력증명서까지 발급 가능하다면 충분히 일경험도 인턴과 같이 실무경험/경력으로 넣으셔도 무방합니다.
핵심은 그 기간동안의 스토리인만큼 맡으신 업무/역할과 성과에 집중하여 구체적으로 반영하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 경력증명서를 발급해 주셨다면 경력란에 기입해도 됩니다. 일경험 인턴도 인턴입니다 :) 면접에서 문의가 있다면! 일경험임을 언급하고요. 중요한 것은 해당 활동에서 배운 직무 경험입니다~~

안녕하세요

1. 해당 경력을 작성하는건 개인의 자유입니다.
결국 이력서에 쓰는건 어필하기 위함인데, 이 경험이 어필이 되는건가? 를 생각해보시기 바랍니다.
일부 지원자분들은 일경험인턴을 했으니 좋아하겠지? 라고 생각하는데, 전혀 그렇지 않습니다.
일경험 인턴 그 자체는 아무런 의미가 없구요, 거기서 쌓은 경험이 스펙이 될 뿐입니다.

이후 거기서 뭐했는지 누군가 질문했을 때 답할 수 있어야 한다는 겁니다.
거기서 꼬리질문을 했는데, 잘 모르겠어요.. 라고 답한다면 오히려 저 경험이 멘티님 면접을 더 망치게 만들겠죠.

2. '인턴' 이라는 타이틀은 아무런 의미가 없습니다. 경험이 의미가 있는겁니다. '인턴' 타이틀이라고 100% 인정해주고, 인턴이 아니라고 100% 인정 안해주고 그런건 없습니다.
경력증명서에 직책이 나올텐데 그 직책을 적으셔야 합니다.
왜 경력'증명서' 겠어요. 적은 내용과 일치하는지 확인하기 위함으로 그 내용 그대로 쓰셔야 합니다.

일경험 인턴 수료 후 기업에서 경력증명서를 발급해주셨습니다.
지원서 경력란에 작성해도 되는걸까요?
참고로 단기 인턴이었고, 경력 증명서에는 인턴이라고 적혀있진 않습니다.
만약 기입해도 된다면 이력서에 직위는 인턴이었다고 명시할 예정입니다.

일경험 인턴 수료 후 기업에서 경력증명서를 발급해주셨습니다.
지원서 경력란에 작성해도 되는걸까요?
참고로 단기 인턴이었고, 경력 증명서에는 인턴이라고 적혀있진 않습니다.
만약 기입해도 된다면 이력서에 직위는 인턴이었다고 명시할 예정입니다.

인턴 고민

인턴 경력 기입해도 될까요 (간단한 질문)

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