인턴 고민

안녕하세요. 서류 전형에서는 면허 소지 여부만 확인하기 때문에 장롱 면허라도 전혀 상관이 없습니다.
면접에서 운전 능력을 묻는다면 솔직하게 말하고, 빠르게 능력을 보완할 의지를 어필하시면 됩니다.
그리고 합격 하시면 업무에 지장이 없도록 즉시 도로 연수 등을 통해 운전 실력을 키워두세요.

운전면허가 필수라면. 직접적으로 면접에서 운전 가능 여부를 물어볼 수는 있습니다.

물론 , 답변에서 면허증은 있으나, 전혀 면접에서 운전을 하지 못한다고는 답변하지 마시고. 자격증 있고, 운전 가능하다 정도로 답변을 하신 후에.

면접 결과에 맞춰서, 향후 빠르게 운전 면허 연수 받으셔서 어느 정도 실력만 키우시면 되겠습니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

이미 운전면허증을 가지고 계신 상황에서 기입하지 않는 것은 너무나도 아쉬울 거 같습니다.
필수인만큼 넣으시고, 면접 전까지 운전 연습을 통해 실력과 감각을 익히시는 방향으로 준비하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요 

운전면허 필수인 직무는 운전을 할 수고 있다는 겁니다.
그러므로 운전할 수 있는 사람을 뽑기에 면접에서 당연히 물어볼 수 있겠죠.
업무적으로 필요하니까 공고에 적어 넣은겁니다.

당장 운전 실력 거짓말을 해서 합격할 수는 있는데, 입사하고 운전할 상황이 생기면 짤리진 않겠디만 불편해질 수는 있겠죠.

그럼에도 지원히고 싶다면 지원하세는거고, 운전 연습 할 생각없고 불편한게 싫다 하시면 지원 안하세는게 맞구요.
운전 어려운게 아니라서 회사에서 배우는 사람더 꽤 됩니다.

운전면허가 필수인 직무가 있습니다. 하고싶은 업무와 일치하는 직무인데, 제가 면허를 딴 이후로 운전을 한번도 해보지 않아 완전 장롱면허입니다. 해당 기업이 대기업인데 면접때 보통 운전가능여부를 물어보나요? 그냥 포기하고 다른회사에 집중하는것이 좋을까요?

운전면허가 필수인 직무가 있습니다. 하고싶은 업무와 일치하는 직무인데, 제가 면허를 딴 이후로 운전을 한번도 해보지 않아 완전 장롱면허입니다. 해당 기업이 대기업인데 면접때 보통 운전가능여부를 물어보나요? 그냥 포기하고 다른회사에 집중하는것이 좋을까요...

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운전면허 필수인 직무에 장롱면허가 지원 괜찮나요..?

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