인턴 고민

한화오션 채용연계형 인턴입니다. 아무리 생산관리여도 경쟁률이 많이 높겠죠?

와 그정도의 기업이라면 채용연계를 통해라도 구직하고 싶어하시는 지원자분들이 많으실 것 같습니다? 혹시 도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요~

일반적으로 생산관리 직무는 전임직(생산직)분들과 협업이 많아 사람과의 스트레스와 일반적으로 지방에 위치하는 경우가 많아서 공장에 연고를 둔 사람을 선호하는 것 같습니다. 생산관리가 일반적으로 대규모 기업에 인턴이 없는 것으로 아는데, 채용 연계형인가에 따라 경쟁률 차이가 있을 것 같습니다!

다른 중공업 회사 채용설명회에서도 그렇고, 생산관리 직무 인터뷰를 보면 체력관리를 생각보다 많이 강조하셨는데, 
자기소개서에 "체력관리를 준비할거다" 이런 내용을 적는건 어떻게 생각하시나요?

자기소개서에서 &ldquo;체력관리를 준비할 거다&rdquo;라고만 쓰면 다소 피상적으로 보일 수 있고, 읽는 입장에서는 &ldquo;앞으로 하겠다&rdquo;라는 약속보다는 &ldquo;지금까지 해온 경험&rdquo;을 통해 검증된 모습을 보고 싶어 해요.

따라서 단순히 체력관리를 하겠다고 적기보다는, 본인이 해온 구체적인 활동이나 습관을 예시로 드는 게 훨씬 설득력 있습니다. 예를 들어 동아리 활동에서 장시간 프로젝트를 수행하면서도 체력을 유지했던 경험, 운동을 꾸준히 해온 습관, 공장 실습이나 인턴 경험에서 느꼈던 체력의 필요성 등을 근거로 제시하는 방식이 좋아요. 이렇게 하면 &ldquo;체력관리의 중요성을 이미 알고 실천하고 있다&rdquo;는 신뢰감을 줄 수 있습니다. 도움이 되셨다면 채택 부탇드립니다. :)

생산관리 직무는 대부분 지방 공장이나 현장 배치가 많아서 상대적으로 지원자가 덜 몰리는 편이고, 그래서 신입 공채 기준으로는 설계&middot;연구개발 직무보다는 경쟁률이 낮은 경우가 많습니다. 하지만 대기업 인턴은 상황이 조금 달라요. 대기업 인턴은 직무보다는 기업 브랜드 가치 때문에 지원자가 몰리기 때문에, 생산관리라 하더라도 지원자 수가 꽤 많고 경쟁률이 높게 형성됩니다. 쉽게 말하면 &ldquo;대기업 + 인턴&rdquo;이라는 두 가지 조건만으로도 지원자는 많아지는 거죠.

질문 주신 스펙을 보면, 인아부경 대학 출신에 학점 3.79(전공 4.04), 경진대회 경험도 있으니 절대 부족한 수준은 아니고, 충분히 도전 가능한 라인이에요. 오히려 중요한 건 자소서와 면접에서 &ldquo;현장 중심 마인드, 문제 해결 경험, 팀워크와 협업 역량&rdquo;을 얼마나 구체적으로 보여주느냐입니다. 생산관리는 공장 라인, 협력업체, 품질 부서와 매일 소통해야 하니 이 부분을 잘 녹여내면 스펙이 월등하지 않아도 경쟁력이 있습니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

추가적으로 경진대회 수상 경험을 문제 해결 능력이나 협업 소통 역량, 목표달성 능력등과 연결하여 어필해 보세요. 특히 생산관리는 영업이나 개발등 관련 부서와의 소통이 중요하기 때문에 구체적인 경험 스토리로 녹이시면 좋은 소재가 될 수 있을 듯 해요~

안녕하세요. 네, 대기업 생산관리 직무 인턴은 지방 근무라는 특성에도 불구하고 경쟁률이 높은 편입니다. 
특히 채용 연계형 인턴의 경우엔 정규직 전환 기회 때문에 더 치열해요.
생산관리 직무는 제조업 전반에 필수적인 역할이라 다양한 산업군에서 수요가 꾸준하고, 
직무 경험을 쌓기 좋다는 장점이 있기 때문입니다.
또한, 지방 근무의 경우엔 타 직무 대비 지원자가 적을 수 있지만, 
그만큼 해당 지역 거주자들이나 관련 분야 전공자들이 더 적극적으로 지원하기 때문에 보통 경쟁률이 높습니다.
그리고 현재 스펙도 충분히 가능성이 있으니 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 
인턴은 자소서가 무엇보다 중요하니 기업과 직무 분석해서 본인 경험과 잘 연결해 어필해 보시기 바랍니다.

보통 생산관리 직무는 지방 공장이나 현장에서 근무를 해서, 상대적으로 설계보다 경쟁률이 낮은 경향이 있는거 같은데.
대기업은 생산관리 직무여도 인턴 경쟁률이 높은편인가요?
현재 3-2학기 다니고 있으며 스펙이 월등히 좋은 편도 아니라 걱정되네요
(인아부경, 3.79/4.5(4.04/4.5), 경진대회 장려상 1회수상

보통 생산관리 직무는 지방 공장이나 현장에서 근무를 해서, 상대적으로 설계보다 경쟁률이 낮은 경향이 있는거 같은데.

대기업은 생산관리 직무여도 인턴 경쟁률이 높은편인가요?

현재 3-2학기 다니고 있으며 스펙이 월등히 좋은 편도 아니라 걱정되네요

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