인턴 고민

안녕하세요. 중소기업은 말씀하신 대로 한 가지 직무에만 국한되지 않고 여러 가지 업무를 경험할 수 있는 기회가 많습니다.&nbsp; 조직 규모가 작아서 한 사람이 여러 역할을 수행하는 경우가 많아, 직무 범위가 유연하고, 필요한 경우 새로운 역할을 맡게 되기도 하구요. 아마 교육에 대한 질문을 받으신 것도 이러한 맥락인 것 같습니다.&nbsp; 직원들이 다양한 업무를 수행할 수 있도록 직무 관련 교육이나 자기계발을 지원하려는 의도로 한 얘기같습니다.

멘티님 안녕하세요
중소기업의 경우에.입사한 직무 외 다양한 직무 수행을 할 확률이 높죠. 기본적으로 인원이 적기에 업무 세분화가 적어요. 그렇다보니 해당 직군내 광범위한 업무를 할수도있고, 필요시에는 내 직무가아니라도 투입되어 진행될수도 있습니다.
회사 들어가봐야 알겠지만.. 생각보다 여러일을 할 수 있다는 가능성은 열어두는게 좋아요

안녕하세요, 답변드립니다.

네, 중소기업 특성상 인력도 부족하고, 하루하루가 생존을 위해 바쁘게 움직이기 때문에 하나의 세부적인 직무/업무만 맡아서 하는 경우는 드물다고 보시면 됩니다.

다양한 업무를 보다 주도적으로 경험할 수 있다는 부분은 확실한 이점이 될 수 있으나 업무 강도가 높고, 체계가 안잡혀있는 부분은 스트레스로 작용할 수도 있을 것 같긴 합니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

중소기업에서는 직무 구분이 대기업처럼 명확하게 나뉘지 않는 경우가 많습니다. 인원이 적다 보니 한 사람이 여러 역할을 맡는 경우가 흔하고, 그래서 면담 때 &ldquo;교육에 관심 있느냐&rdquo;는 질문이 나온 걸로 보입니다. 여기서 말하는 교육은 대체로 사내 직원 교육, 신입사원 온보딩 교육, 혹은 해외 거래처와 관련된 기술&middot;제품 교육을 의미하는 경우가 많아요. 회사 상황에 따라 대외 고객 대상 교육일 수도 있고요.

즉, 특정 직무만 맡기보다는 회사의 필요에 따라 추가적인 역할을 경험하게 될 가능성이 높습니다. 사실 이런 점은 단점일 수도 있지만, 반대로 다양한 경험을 쌓고 본인의 커리어 스펙트럼을 넓히는 기회가 될 수도 있습니다. 특히 영어가 강점이시라면 해외 업체와의 소통, 문서 번역, 해외 전시회 지원 등으로 연결될 가능성이 크겠네요.

결론적으로, 중소기업에서는 직무가 유연하게 확장될 수 있다는 점을 이해하고, 본인 강점(예: 영어)을 활용할 준비가 되어 있다고 어필하면 긍정적으로 작용할 겁니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

최합후 면담 당시 교육에 관심있는지 여쭤보시기도 했는데. 교육이요? 할 수 있습니다. 답변은 드렸는데, 무슨 교육을 말씀하시는건지 의아했는데. 중소기업은 원래 다양한 직무를 접하게 되는걸까요? 유일한 특기인 영어도 잘 할 수 있다고 말씀드렸습니다
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최합후 면담 당시 교육에 관심있는지 여쭤보시기도 했는데. 교육이요? 할 수 있습니다. 답변은 드렸는데, 무슨 교육을 말씀하시는건지 의아했는데. 중소기업은 원래 다양한 직무를 접하게 되는걸까요? 유일한 특기인 영어도 잘 할 수 있다고 말씀드렸습니다


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중소기업은 어디까지 직무를 경험할 수 있을까요?

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