인턴 고민

인턴이라고 채용공고에 명시가 되어있어요. 정규직,계약직으로 따지면 계약직이긴한데.. 기업에서 공채 개념으로 사람들을 정식적인 과정으로 뽑는걸 고려했을때 정식적인 계약직이라고 이해하면됩니다.

안녕하세요. 인턴 자체에 대한 명확한 법적 정의는 없지만, 
실제 근무 형태와 목적에 따라 법적 지위가 달라지며, 그에 따라 근로기준법 등 노동법의 적용 여부가 결정됩니다. 
보통 인턴은 정규직 채용과는 관계없이 주로 직무 체험, 교육, 훈련을 목적으로 하며, 
주된 목적이 근로 제공이 아닌 학습에 있는 형태입니다. 법적 지위는 일경험 수련생으로 취급되구요.
그리고 일반 기업이 자율적으로 인턴을 채용하는 경우, 별도로 인턴 고용 자체를 정부 기관에 신고할 의무는 없습니다. 
단, 4대 보험 가입 등은 법적 의무 사항이구요.

안녕하세요. 일반적으로 인턴을 통해 취업시장에서 이점을 가져가려면 폭넓게 봐서 지원하는 회사 및 직무여 연관성이 높은 실무경험이라고 보시면 될 것 같습니다.&nbsp;

솔직히 인턴이랑 계약직은 채용 형태에서는 크게 차이가 나지 않는데, 정규직이 아니라 특정 기간을 두고 채용을 하기 때문입니다.&nbsp;

멘티님 안녕하세요.

사실 인턴도 큰 틀에서보면 계약직에 속합니다. 다만 “인턴”이라는 타이틀로 채용하는 경우, 재학생들을 많이 뽑는 편이에요. 계약직은 보통 1년~2년 정도로 근무기간이 긴 편이고, 인턴십은 3~6개월 정도로 근무기간이 짧다는 특성도 있습니다.

인턴과 계약직을 굳이 나누어서 생각하실 필요는 없어요. 어떤거든 희망하는 직무와 연관성이 높은 포지션을 선택하시는게 좋습니다. 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊 

혹시 인턴 기준이 뭔가요? 그냥 회사에서 아~ 인턴 뽑습니다 하고 뽑으면 그게 인턴인건가요? 아니면 뭔가 공공기관에 인턴이라는 고용형태로 뽑겠다고 정식으로 신고(?)하고 채용하는건가요..? 흔하게 말하는 계약직이랑 정확히 무슨 차이인지 궁금합니다&nbsp;

혹시 인턴 기준이 뭔가요? 그냥 회사에서 아~ 인턴 뽑습니다 하고 뽑으면 그게 인턴인건가요? 아니면 뭔가 공공기관에 인턴이라는 고용형태로 뽑겠다고 정식으로 신고(?)하고 채용하는건가요..? 흔하게 말하는 계약직이랑 정확히 무슨 차이인지 궁금합니다 

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인턴 기준이 뭔가요..??

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