인턴 고민

안녕하세요 멘토님! 요즘 인턴 간 친구들 얘기 들어보면 아무 일도 안시키는 독서실 인턴인 경우가 흔하다고 하던데, 이런 경우는 인턴 경험을 어떻게 풀어내야 할까요? ㅠㅠ

네, 요즘 공기업이나 일부 기관에서 독서실 인턴이 늘어나고 있는데요. 하지만 채용 담당자들은 지원자가 주어진 환경에서 어떻게 의미를 찾고 행동했는지를 중요하게 생각합니다. 업무를 못했다가 아니라 업무를 익히기 위해 노력한 부분을 강조하시면 됩니다.

안녕하세요. 일반적으로 단순히 기간이 길다고 해서 무조건 자소서에 더 유리한 것은 아니며,&nbsp; 인턴 기간 동안 어떤 경험을 했는지가 보다 중요합니다. 하지만 그래도 경험했다고 어필하기 위한 최소한의 기간은 체험형일 경우에는 2~3개월 정도라고 보시면 됩니다. 단순히 해봤다가 아니라 거기서 성과나 배운점, 직무 역량으로 구체화하여 정리하여 작성하시면 됩니다.

몇개월짜리 인턴이든 자소서에 쓰는건 상관없습니다. 대신 근무개월수가 길수록ㅈ본인이 배우고 터득하는 실무능력이 많겠죠? 

갠적으론 3-6개월 정도를 추천하지만 요즘 금턴금턴 그렇게 얘기하니 굳이 고르진말고 인턴기회 되는거있으면 많이 지원하세요.

주어진 환경에서 스스로 무엇을 만들고 학습했는지에 초점을 맞춰 풀어내는 것이 중요합니다. 

공식적인 업무 지시가 적었더라도, 회사 자료와 콘텐츠 등을 분석하며 산업과 직무를 이해하려 노력한 점, 업무 공백 시간에 경쟁사 리서치나 개선 아이디어를 정리해 제안한 경험, 혹은 실무 툴/데이터 분석/콘텐츠 기획 등을 자발적으로 학습해 결과물로 남긴 과정을 강조하시면 커버가 됩니다.

즉, ‘독서실 인턴'이라는 이미지를 주기보다는 수동적인 인턴이 아니라 주도적으로 역량을 키운 인턴이었다는 태도와 결과를 중심으로 서술하는 것이 설득력을 높일 수 있을 것이니 참고하시면 좋겠습니다~

멘토님 답변 정말정말 감사합니다
도움이 많이 되었습니다 ㅎㅎ

안녕하세요, 답변드립니다.

근무기간보다 중요한 것은 직무 연관성과 그 경험 속 스토리라고 보시면 됩니다.
2개월 이상 근무한 것이면 기간으로 인한 불이익 등은 없으니 걱정 안하셔도 됩니다.

서류상에 녹여낼 때도 맡았던 업무+성과 중점으로 구체적으로 풀어나가세요.
조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

공기업에서 상반기 인턴을 하고 하반기에 신입사원 채용 지원할려고 합니다.
자소서에 "이러한 인턴을 해봤다~" 를 쓸려면 인턴을 최소 몇개월 이상 하는게 좋을까요?

공기업에서 상반기 인턴을 하고 하반기에 신입사원 채용 지원할려고 합니다.

자소서에 "이러한 인턴을 해봤다~" 를 쓸려면 인턴을 최소 몇개월 이상 하는게 좋을까요?

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