현장실습학기제 인턴을 뽑는 이유

안녕하세요 올해 1학기 현장실습인턴으로 들어가려고 하는 4학년입니다.

학교 연계해서 특정 기업에서 학점 받으면서 인턴 듣는 프로그램입니다.

작년에 지원했다가 서류합격하고 면접에서 떨어져서 이번에 꼭꼭 진짜 무슨일이 있어도 제발 꼭 붙고 싶습니다.

그래서 현장실습학기제의 시스템에 관해서 좀 궁금한 점이 있습니다.

보통 기업들이 한 학교에만 공고를 넣지 않고 여러 학교에 공고를 넣는 것으로 알고 있습니다.

하여 모집인원이 8명이라 하면 우리학교에 공고가 8명이라고 올라왔다 하더라도

공고를 넣은 모든 학교의 지원자를 포함해 그 중에서 8명을 선발하는 것이 맞나요?

현장실습 마케팅 쪽 직무로 지원하려 하는데 

현장실습으로 공고를 넣는 기업들의 의도는 무엇인지 너무 궁금합니다..

대학에 재학중인 학생들을 대상으로 인턴을 뽑는 것이라고는 해도

어느 정도 실무 경험이 있는 지원자를 원하는 것이겠죠?