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포트폴리오는 몇페이지가 적당한가요?

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안녕하세요! 콘마 취준생입니다 다름이 아니라 인턴을 구하기 위해 포트폴리오를 제작하려고 하는데요! 포폴이 이제 거의 필수라서 어느정도 완성도 있는 포폴을 만들어야 할 것 같은데 구성요소부터 페이지 수까지 별로 감에 잡히지 않습니다..

경쟁률 있었던 대외활동에 지원할 때 합격한 포트폴리오가 있긴 한데, 이 틀은 그대로 잡고 자잘자잘하게 수정할 할지 아니면 싹 갈아엎을지도 고민이 됩니다! 의견 주시면 감사하겠습니다 ㅠㅠ

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댓글 12
  • 멘토 열쩡

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    비욘드마케팅그룹기업일치_check-icon

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    안녕하세요 포트폴리오는 공통으로 사용할법한 제너럴한 포폴에 내가 포폴감인걸 다 넣어두고 기업에 맞추어 10장내외로 정리해서 넣는 것이 가장 좋습니다
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  • 멘토 Ramen

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    컴투스기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

    안녕하세요, 최대 10장 내외로 제작하시되 서사를 다 적으시는 것보다는 싹 갈아엎어서 역량 별로 활용할 수 있는 경험으로 명료하게 적어주심이 좋을 거 같습니다.

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  • 청마

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    큐리아서티프로젝트팀기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

    안녕하세요, 현직 마케터입니다.

    1) 포폴의 핵심은 '가독성 + 내용'이라고 보시면 됩니다.

    양이 많다고해서 좋은 것이 아닌 오히려 부정적으로 비춰질 수 있기 때문에 15~20P 이내 세팅을 목표로 진행하시면 좋을 거 같습니다.

    2) 포폴은 말 그대로 지금까지 쌓아온 멘티분의 경험/스펙을 압축 및 요약한 하나의 어필자료라고 보시면 됩니다.

    이에 경험 정리 후 포폴에 반영할 소재를 선별한 후에 각 경험별 '맡았던 역할/성과/배우고 느낀점 및 인사이트' 중심으로 구체적으로 녹여내셔야 좋은 평가로 이어질 수 있는 것입니다.

    3) 대외활동용 포폴이라면 기본 틀이나 포폴에 반영한 경험(소재) 체크 정도만 하시고, 이를 바탕으로 취업용 포폴을 세팅하시면 더 좋을 거 같다는 생각입니다.

    조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

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    • 취업이직컨설턴트

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      CJ제일제당기업일치_check-icon

      마케팅전략/기획직무일치_check-icon

      안녕하세요. 현직 마케팅 팀장입니다.

      콘텐츠 마케터 인턴을 준비하며 포트폴리오 기준을 잡는 것이 참 막막하시죠. 결론부터 말씀드리면 신입 기준 10장에서 15장 내외가 가장 적당합니다. 프로젝트 하나당 3장 정도로 구성하여 핵심 프로젝트 3개를 깊이 있게 보여주는 것이 정석입니다. 너무 짧으면 성의가 부족해 보이고 20장이 넘어가면 인사 담당자가 핵심을 놓칠 수 있으니 선택과 집중이 필요합니다.

      기존 대외활동 포트폴리오를 그대로 쓰기보다는 비즈니스 관점에서 새롭게 재구성하는 것을 추천합니다. 대외활동용이 열정과 활동성을 강조했다면, 인턴용은 철저한 논리와 수치 기반의 성과를 보여줘야 하기 때문입니다. 단순히 무엇을 만들었는지가 아니라 어떤 가설을 검증하기 위해 기획했고, 결과적으로 지표가 얼마나 개선되었는지 증명하는 것이 핵심입니다.

      구성은 자기소개 1장, 프로젝트별 기획 의도와 결과 분석 각 3장씩, 다룰 수 있는 툴과 인사 1장으로 마무리해 보세요. 예쁜 디자인보다 가독성 좋은 레이아웃과 데이터 인사이트를 앞세우는 것이 합격 비결입니다.

      답변에 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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    • 화이팅화이

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      LG전자기업일치_check-icon

      구매관리직무일치_check-icon

      안녕하세요! 인턴 지원용 포트폴리오는 분량보다 완성도와 읽히는 흐름이 훨씬 중요합니다. 일반적으로는 열 페이지 안팎이면 충분하고 많아도 열다섯 페이지를 넘기지 않는 것이 좋습니다. 인사 담당자나 실무자가 포트폴리오를 꼼꼼히 보는 데 쓰는 시간은 생각보다 짧기 때문에, 페이지 수가 늘어날수록 오히려 핵심이 흐려질 가능성이 큽니다. 한 페이지에 하나의 메시지만 전달한다는 기준으로 구성하고, 문제 인식과 목표, 본인의 역할과 실행 과정, 결과와 배운 점이 자연스럽게 이어지도록 만드는 것이 가장 중요합니다. 이미 합격 경험이 있는 포트폴리오가 있다면, 그것을 완전히 갈아엎기보다는 인턴용 목적에 맞게 다듬는 방향이 더 효율적입니다. 대회용 포트폴리오는 스토리와 성과 강조에 초점이 맞춰져 있다면, 인턴 지원용은 실무 적합성과 사고 과정을 보여주는 쪽으로 조금 더 조정하는 것이 좋습니다. 표현을 과하게 꾸미기보다는 왜 이 문제를 이렇게 접근했는지, 혼자 한 일과 협업한 일을 어떻게 구분했는지, 그리고 이 경험이 실무에서 어떻게 활용될 수 있는지를 명확히 드러내는 것이 관건입니다. 이 과정에서 중복되거나 설명이 길어진 페이지는 과감히 줄이는 게 오히려 인상에 도움이 됩니다. 화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!
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    • 멘토 추진력

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      삼성전자기업일치_check-icon

      마케팅전략/기획직무일치_check-icon

      멘티님 안녕하세요 포폴은 검토자가 보기쉽고 이해가 잘가도록 만드는게 핵심이이에요 10장 내외정도로 장수는 구성하시고 핵심 내용들로만.. 눈에 잘들어오게 내용 만들어보새요
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    • 멘토 뉴스

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      안녕하세요, 마케팅/PR/미디어 관련 코멘트 드리고 있는 멘토 뉴스입니다. 다른 멘토님들께서 풍부한 답변 주셨지만 저도 한 말씀 얹어봅니다.

      1. 포트폴리오는 원래 돌려쓰는 것
      직무 맞춤형으로 수정만 해가면서 돌려 쓰시면 됩니다.

      2. 장수는 정해져있는 건 없지만 많다고 마냥 좋진 않습니다
      채용담당자들도 다 열어보려면 번거롭다보니 통상 10장 내외(더 짧아도 무방) 정도를 권해드립니다.

      3. (이미 쓰고 계시겠지만) 노션 적극 활용해볼만 합니다

      이상입니다. 추가 질문 있으시면 대댓글 달아주시면 되겠습니다.
      멋진 신년 보내시길 바라겠습니다!

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    • 멘토 코라이니이

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      안녕하세요. 인턴 지원을 위한 포트폴리오는 양보다 질이 중요하므로, 기존 틀을 유지하기보다 '직무 역량'을 중심으로 재구성하는 것을 추천드립니다. 대외활동 합격용 포트폴리오는 본인의 열정과 성실함을 보여주는 데 치중했을 가능성이 높지만, 인턴용은 실제 실무에 투입되었을 때 어떤 성과를 낼 수 있는지를 데이터와 결과물로 증명해야 합니다. 구성 요소는 자기소개, 기술 스택, 핵심 프로젝트 3~4개(기획 의도, 본인의 역할, 수치화된 성과 포함) 위주로 압축하고, 전체 페이지는 인사 담당자가 1~2분 내로 훑어볼 수 있도록 10~15장 내외로 구성하는 것이 가장 효율적입니다.

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    • 멘토 달라스클럽

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      안녕하세요 13년차 콘텐츠 마케터입니다.

      페이지 수부터 정하는 건 의미가 없습니다. 포트폴리오는 분량이 아니라, 과정과 그에 따른 결과를 더 중요하게 봅니다. 

      분량으로 보자면 보통 10페이지 안팎이면 충분합니다. 많아도 15페이지를 넘기지 않는 게 좋습니다. 너무 길어지고 단순 나열식이면 제대로 읽지 않을 수도 있습니다.

      중요한 건 프로젝트 개수입니다. 보통 2~3개면 충분합니다. 대신 각 프로젝트는 왜 했는지 본인 역할이 무엇이었는지 결과가 어땠는지가 한눈에 보여야 합니다. 설명이 길어질수록 완성도가 높아 보이지는 않습니다.

      이미 합격 경험이 있는 포트폴리오가 있다면 그걸 기반으로 다듬는 것을 추천드립니다. 처음부터 새로 만드는 것보다 불필요한 페이지를 덜어내고 흐름을 정리하는 게 훨씬 효율적입니다. 다만 해당 기업에서 요구하는 JD에 맞게, 강점들을 정리해서 어필하시는 것을 추천드립니다.

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    • 취업도우미

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      답변수 260

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      안녕하세요 답변 드립니다.

      제 생각에는 정답은 없지만 대략 10~15페이지 정도면 될것 같습니다.

      취업 힘내시기 바라며,

      조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁 드립니다.

      감사합니다.

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