인턴 고민

전혀 상관없습니다. 마감일 끝나고나서 지원서 보지 굳이 중간에 제출된 지원서를 먼저보고 합불을 정하거나 그러진않습니다.

제출마감기한만 잘보시고 그 전에 제출하시길 바랍니다.

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

저도 인턴 서류를 평가한 경험이 있는데 대부분 마감일이 지난 후에 전체 지원자들의 서류를 취합 및 정리하여 평가하는 경우가 일반적이라고 보시면 됩니다.

이에 마감일 안에만 제출하면 아무런 문제 없으니 걱정 안하셔도 될 거 같고, 다만 마감일 1시간 전부터는 지원자들이 몰려 서버가 불안정하고 에러가 발생할 확률이 높으므로 가급적이면 꼭 마감일 기준 2-3시간 전에는 제출하는 것이 안전하다고 볼 수 있겠습니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요. 현직 마케팅 팀장입니다.

걱정하지 마세요. 대기업이나 공채 형태의 인턴은 마감 기한까지 서류를 모두 접수한 뒤 일괄적으로 검토하는 것이 원칙입니다. 미리 제출했다고 가산점을 주거나, 늦게 냈다고 불이익을 주는 경우는 거의 없으니 남은 시간 동안 포트폴리오의 완성도를 높이는 데 집중하는 것이 훨씬 유리합니다.
다만, 상시 채용이나 규모가 작은 스타트업의 경우 '적격자 발생 시 조기 마감' 문구가 있다면 먼저 본 사람을 우선 검토할 순 있습니다. 하지만 시각디자인 직무는 결과물의 퀄리티가 당락을 결정하기 때문에, 하루 일찍 내는 것보다 눈에 띄는 포트폴리오 한 장을 더 다듬어 오늘 자정에 제출하는 것이 정답입니다. 마감 직전에는 서버가 불안정할 수 있으니 1~2시간 여유만 두고 제출하세요.
답변이 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요!

마감이 3일 남았다고 해서 이미 뽑을 사람을 정해두는 경우는 많지 않습니다. 대부분의 인턴 채용은 마감 이후에 서류를 한 번에 보고, 일정이 급한 경우라도 최소한 마감일 전후로 지원서는 모두 확인합니다. 특히 학생 인턴이나 디자인 인턴은 지원자가 막판에 몰리는 걸 기업도 알고 있기 때문에 오늘 자정 지원 자체로 불리해진다고 보기는 어렵습니다.

다만 현실적으로는 지원서 완성도가 더 중요합니다. 급하게 제출한 지원서는 포트폴리오 설명이 부족하거나, 지원 동기와 직무 연결이 약해 보여서 바로 탈락하는 경우가 훨씬 많습니다. 마감 직전이라도 포트폴리오 핵심 작업물과 본인이 한 역할, 결과를 명확히 설명하고 있다면 충분히 경쟁력이 있습니다. 시각디자인이나 콘텐츠 기획 직무는 작업 퀄리티와 사고 과정이 가장 중요한 판단 기준입니다.

한 가지 조언을 드리면 오늘 자정 제출이라면 포트폴리오 전체를 늘리기보다, 가장 자신 있는 작업 위주로 정리하는 게 좋습니다. 개수보다 완성도와 설명력이 중요하고, 지원 직무와 연결되는 작업만 남기는 것이 오히려 평가에 유리합니다. 기업은 마감 시점보다 이 사람이 들어오면 바로 뭘 할 수 있을지를 더 봅니다.

화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

아뇨 제출기간까지는 하셔도 됩니다. 마감기한 끝난 후에 일괄로 볼거라서요
답글이 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다!


안녕하세요 멘티님.
사전에 합격자를 내정해두는 경우는 없습니다
포트폴리오 완성도와 직무 적합성이 중요하므로, 제출 시점보다 내용의 완성도를 우선하는 것이 바람직합니다.

곧 마감되는 인턴지원하는 시각디자인과 학생입니다.
마감일이 3일쯤 남았는데 이때되면 지원서 거의다보고 미리 뽑을사람 지정해두나요? ㅠ 포트폴리오 만드느라 지원일이 많이늦어져서 오늘 자정에 하려는데 걱정됩니다

곧 마감되는 인턴지원하는 시각디자인과 학생입니다.
마감일이 3일쯤 남았는데 이때되면 지원서 거의다보고 미리 뽑을사람 지정해두나요? ㅠ 포트폴리오 만드느라 지원일이 많이늦어져서 오늘 자정에 하려는데 걱정됩니다

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