인턴 고민

인턴 지원은 무작정 많이 넣는 방식보다는 방향성을 갖는 것이 중요합니다. 완전히 관심 없는 분야까지 확장하면 경험의 연결성이 약해져 이후 취업 과정에서 설명이 어려워질 수 있습니다. 다만 원하는 직무를 중심으로 하되 산업이나 기업 규모는 어느 정도 열어두는 전략은 충분히 효과적입니다. 핵심은 인턴 경험들이 하나의 직무 스토리로 묶일 수 있느냐입니다. 지원 개수보다도 해당 직무와의 연관성과 본인이 얻고 싶은 역량을 기준으로 선별하는 것이 장기적으로 훨씬 유리합니다.

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안녕하세요 멘티님-!!
인턴 지원은 무조건 많이 난사하는거보단 방향을 나눠서 접근하는 게 좋습니다. 1순위는 원하는 직무 중심으로 집중 지원하고 2순위로는 인접 직무까지만 확장하세요. 분야 상관없이 지원하면 서류 스토리가 흐려져 오히려 합격률이 떨어집니다. 인턴은 직무 적합성을 증명하는 단계이기 때문에 이후 취업으로 설명 가능한 경험인지가 가장 중요합니다. 많이가 아니라 의미 있게가 기준입니다.
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안녕하세요, 답변드립니다.

1) 현 채용시장에서의 핵심포인트는 여전히 '직무 역량'입니다.
이에 직무는 반드시 하나로 확실하게 설정한 후에 이와 관련된 인턴십 등의 경험 중점으로 채워나가셔야 경쟁력을 확보하고, 그 분야에서 전문성을 키울 수 있다는 점 꼭 기억해 주세요.

2) 산업군의 경우 직무와 동일하게 하나만 파고들면 지원할 수 있는 기업의 폭이 좁아진다는 단점이 존재합니다. 이에 멘티분의 관심사와 미래전망 등을 고려하여 2-4개 정도로 추린 후에 이를 집중적으로 학습 및 준비하여 지원을 진행하시면 좋을 거 같네요.

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인턴을 준비하고 있는데 분야 상관없이 여러곳을 최대한 넣어보는 게 좋을까요?
원하는 직무쪽으로만 인턴 지원을 해보는 게 좋을까요?

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