인턴 고민

직원이 적은 곳에서 인턴을 하는 경우 막막함을 느끼는 것이 매우 자연스럽습니다. 다만 이런 환경에서는 스스로 업무를 정의하고 주도적으로 움직인 경험을 만들 수 있다는 장점도 분명히 있습니다. 처음부터 체계적인 교육이나 사수가 없다고 해서 무조건 나쁜 선택은 아닙니다. 중요한 것은 이곳에서 무엇을 배울 수 있고 어떤 결과물을 남길 수 있는지입니다. 만약 실제 직무 경험이 거의 쌓이지 않고 단순 보조 업무만 반복된다면 3개월 정도를 기준으로 정리하고 다른 기회를 준비하는 것도 충분히 합리적인 선택입니다. 인턴 이력은 기간보다 내용이 훨씬 중요하다는 점을 기준으로 판단하시면 좋겠습니다.

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안녕하세요. 사수가 없더라도 3개월은 충분히 의미 있는 커리어가 될 수 있으며,&nbsp; 이후 다른 곳으로 옮기는 것도 지극히 자연스러운 이직 과정입니다. 3개월 동안 사수가 없다면 외부에서 사수를 찾아보세요.&nbsp; 해당 직무의 커뮤니티, 유튜브, 관련 도서를 통해 공부하고 실무에 적용해 볼수도 있습니다. 그리고 매일 어떤 고민을 했고, 어떤 결정을 내려서 어떤 결과(데이터)가 나왔는지 상세히 기록하세요.&nbsp; 나중에 이직할 때 사수가 없어서 제가 이렇게 프로세스를 만들었다라고 말할 증거가 됩니다. 또한 실무 사수는 없더라도 의사결정권자인 대표나 상사와 직접 소통하며 비즈니스 관점을 배울 기회로 삼으셔도 됩니다. 요약하자면, 사수가 없다는 건 어떻게 보면 내 마음대로 성과를 정의할 수 있다는 뜻이기도 합니다.&nbsp; 해서 3개월 동안 그곳의 시스템을 하나라도 개선하거나, 눈에 보이는 수치(매출, 팔로워, 효율성 등)를 만들어보세요.

안녕하세요 멘티님~!!
3개월만 하고 옮겨도 전혀 문제 없습니다. 인턴은 &lsquo;완성형 인재&rsquo;가 아니라 경험 수집 단계라서, 사수가 없는 구조는 성장 리스크가 분명합니다. 다만 실무 권한이 크다면 이 3개월을 미니 실무 프로젝트 기간으로 활용하세요. 업무 범위&middot;성과 지표를 스스로 정의하고 결과물을 남기면 이직 시 강한 무기가 됩니다. 단, 혼자서도 배울 수 있는 환경인지 냉정히 보시고 배움이 멈춘다 싶으면 과감히 이동하셔도 됩니다.
잘 할 수 있습니다~! 화이팅!! ★★ 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ★★

원하던 직무의 인턴에 합격했는데, 직원이 인턴인 저 뿐입니다. 실무 권한은 클 것 같은데 사수가 없어 막막합니다.
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여기서 3개월동안 인턴으로 근무하고 다른 곳으로 옮겨도될까요?

원하던 직무의 인턴에 합격했는데, 직원이 인턴인 저 뿐입니다. 실무 권한은 클 것 같은데 사수가 없어 막막합니다.

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