4-1 휴학 채용연계형 인턴 관련 질문드립니다

안녕하세요 4-1 휴학 후 인턴 근무 예정인 23학번 학생입니다

본격적이진 않지만 취준을 시작하면서 짧은 기간 동안 다양한 고민거리가 생겨 질문 남기게 되었습니다

현재 상황으로는 중소기업 전략기획팀 채용연계형 인턴 6개월 근무 예정입니다

스펙은 다소 부족하지만 

오픽 IH, 산학협력 인턴 1회, 교내 프로젝트형 인턴 1회, 기타 동아리 및 서포터즈 각 1회 정도입니다

1. 학점을 다 채운 상태이기는 하나, 졸업을 미루고 휴학생 신분으로 취준을 하고 싶은데 차후 현재 인턴 전환 시or이후에 하게 되는 다른 인턴 지원 요건상 졸업이 불가피해진다면 어쩔 수 없이 빠르게 졸업을 해야 할까요?(희망 직무상 학회 활동을 꼭 하고 싶은데 이번 학기 떨어졌습니다ㅠ 떨어진 이후 예정대로 휴학을 하고 인턴 공고에 무작정 지원하다 해당 인턴에 붙었습니다)
2. 사기업 전략기획 직무로 메인 희망 직무를 정하긴 했으나, 컨설팅 펌에 대해서도 큰 관심을 가지고 있는 상태입니다. 다만 초반 취준 시기에는 둘 중 하나에 온전히 집중해야 할지, 아니면 해당 인턴 이후 사기업-펌 모두 가리지 않고 인턴/RA 지원을 다시 준비해야 할지 고민입니다.
3. 위의 질문에 이어서, 희망 직무상 '머리 회전이 빠른' 지원자들이 선호되는 편이라고 알고 있습니다. 이런 감각을 좀 더 키우는 방법에는 꾸준한 케이스 스터디 이외에도 무엇이 도움이 될지, 케이스 스터디가 취준에 있어 현재 제 상황상 필수라면 어떤 방식으로 하면 좋을지 조언 부탁드립니다.
4. 자격증 및 어학에서 스펙이 좀 더 보충이 필요할 것 같은데 전략기획 쪽은 어떤 자격증 취득이 도움이 될까요? 일단 컴활 1-2급 중 하나 취득+오픽 재시험을 계획 중인데 추가가 필요하다면 조언 부탁드립니다.
5. 현재로서는 합격한 인턴에 재직을 하는 것이 실무 경험을 쌓을 기회인 것 같아 근무 예정이나, 더 좋은 곳에서 인턴을 하고 있는 지인들이 부럽기도 하고, 괜히 마음이 조급하여 취준에 대해 초반부터 스트레스가 많이 쌓이고 있는 것 같습니다. 이런 상황에서 멘탈 관리는 어떻게 하면 좋을지 궁금합니다.

질문 사항이 너무 많아졌습니다ㅠ 작은 도움이라도 좋으니 조언 부탁드리겠습니다

긴 글 읽어주셔서 정말 감사합니다!^^