인턴 업무 이게 맞나요..? 제가 복에 겨운 걸까요..

제 생각엔 오래 다닐 회사는 아닌거 같네요. 좀 주먹구구식인거 같고.. 일단 멘티님이 인턴임에도 불구하고 업무를 가르칠 사람이 없는거보면 좀 많이 힘드실거 같습니다.

혹시, 업무가 본인한테는 잘 맞고 원하는 직무라면 계속 한번 다녀보시구요. 여기서 업무 잘 배워서 더 좋은 곳으로 이직하는 계기를 삼았으면 합니다.

다른건 그렇다 치더라도 며칠만에 퇴사를 한 사수가 본인한테 성실함을 증명하라는 그런 말은 듣고 흘리셔도 됩니다.

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

공유해주신 내용을 살펴봤을 때 멘티분의 역량이나 태도 문제가 아닌, 조직 운영 자체적인 문제인 것으로 보입니다.

구조적으로 체계가 갖춰져 있지 않기 때문에 인턴임에도 불구하고, 과도한 업무가 부담되고, 인턴에게 단독으로 돈과 관련된 업무를 맡겼다는 것 자체가 말이 안되는 거 같네요.

멘티분의 커리어는 남들이 책임져주지 않고, 멘티분 스스로 챙기셔야 합니다.

이에 퇴사할 때도 심각한 트러블이나 이슈를 만들지만 않으면 크게 문제없으니 냉정하게 마음이 가는 선택을 하는 것을 추천드립니다.

사회생활을 하다보면 세상이 정말 좁음을 느끼게 되기 때문에 갑작스럽게 퇴사 통보를 하거나 큰 이슈를 만드는 것보다는 대표에게 면담 요청을 해서 멘티분의 진심을 전하세요.

업무 범위와 책임의 정도가 인턴으로서 감당하기가 어려운 수준이고, 충분한 인수인계 및 지원 체계 없이는 지속 근무가 어렵다고 생각했다는 식이면 충분합니다.

잘 해결되셨으면 좋겠네요.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

회사 시스템 자체가 문제인 것 같은데요...? 거기다 전환형이라 눈치까지 봐야 하는 상황이면 한 달 버티신 것도 대단한 거예요.

담당 업무 할 사람이 없어서 걱정되신다고 하셨는데, 말씀하신 것처럼 그건 회사가 만들어온 구조의 문제예요... 신경 쓰지 않으셔도 됩니다.

퇴사 말씀 어떻게 하실지 고민이시라면, 길게 설명하실 필요 없어요. 개인 사정으로 계속 근무가 어렵게 됐다고 짧게 말씀드리고, 인수인계 기간은 어느 정도 드리겠다고 하시면 충분합니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 

저도 인턴할 때 비슷한 상황이었고, 되게 도움된 말이 있었는데여… “회사 생각은 많이 해 주지만 내 생각은 아무도 해 주지 않는다” 였어요,,, 만약 멘티님이 이 업종에 뜻이 있으시면 극복해보는것도 추천하지만, ‘회사에 이 일 할 줄 아는 사람이 아무도 없다’ < 이 이유만으로 퇴사 미루진 말아요,,, ㅎㅎ

어려움이 많으시겠네요ㅠ 일반적으로 다 저렇진 않습니다. 조금만 더 버텨보시다가 적응이 되지않거나 계속 힘드시면 이직을 추천드립니다

안녕하세요 멘티님~! 지금 상황은 본인이 힘든 게 맞고 절대 배부른 고민이 아닙니다. 오히려 회사 구조 자체가 비정상적인 상태에 가깝습니다. 인수인계도 제대로 안 된 상태에서 돈 관련 업무를 혼자 맡고 승인 체계도 없이 처리하는 건 신입이나 인턴이 감당할 수준이 아니네요. 게다가 주업무 외에 추가 업무까지 떠안고 있고 출근 시간까지 압박받는 상황이면 충분히 퇴사를 고민할 만한 이유입니다. 회사가 돌아가는 구조를 개인이 책임질 필요는 없습니다. 퇴사는 감정적으로 말하기보다 직무 적합성과 개인 사정을 이유로 정리해서 전달하시고 인수인계 기간은 최대한 협조하겠다고 말하면 충분히 깔끔하게 나올 수 있습니다. 지금은 버티는 것보다 환경을 바꾸는 것이 더 중요합니다. 힘드시겠지만 결정 잘해보세요! 홧팅! 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다^^~

안녕하세요. 멘티님 :) 고민이 많이 되실 상황이네요. 생각하던 것과 업무가 좀 다르다고 어필하시고, 충분히 면담을 통해 의견차를 좁힌 뒤 그래도 업무 편중이 심하다 하시면 퇴사하는 것을 추천드립니다.

안녕하세요 일반적인 경우는 절대 아닙니다 인턴일 때는 사수 밑에서 체계를 바로잡는것이 중요해요 바로 나오진 마시고 다른 곳 지원 병행을 추천드립니다ㅜㅜ 그런 회사 걱정은 하시는거아니고요..ㅎ 다만 지금 여기서 내가 얻을 수 있는게 뭐일지 그거라도 챙겨오시길 바랍니다.

안녕하세요. 그냥 퇴사 통보하고 그만두면 됩니다. 너무 크게 걱정하지 마세요 :)

안녕하세요. 대기업 출신의 7년차 채용담당자입니다. 전환형 인턴이시고 전환율과 초봉이 높은 수준이라면 계속다니시고 아니라면 새로운곳을 알아보시면 되겠습니다.