대기업 4개월 인턴 vs 스타트업 그로스 4개월 전환형 인턴

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

결론부터 말씀드리면 멘티분께서 마케팅의 다양한 직무를 고려하고 계시다면 대기업, CRM/그로스로 확신을 가지셨다면 조금 더 fit하고 deep하게 업무를 경험할 수 있는 스타트업을 추천드립니다.

물론 남겨주신 것처럼 대기업의 경우 전환 가능성 자체가 없고, 다시 취준을 해야 한다는 리스크가 존재하지만 대기업의 체계적인 시스템 속에서 업무를 경험한 부분과 기업 인지도 등은 나중에 취준하실 때도 분명히 도움이 될 것입니다.

반대로 스타트업의 경우 전환 가능성은 존재하지만 기업의 인지도나 네임/처우 등을 고려했을 때는 대기업과는 비교할 수는 없겠죠.

즉, 그로스/CRM에 대한 100% 확신이 있다면 스타트업이 낫고, 마케팅 안에서 세부 직무를 고려하고 계시다면 다방면으로 따져봤을 때 대기업을 택하는 것이 더 활용범위가 넓을 것으로 보입니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

저같으면 이미 인턴 하나 있으니까 대기업 인턴 경험을 쌓을 거 같습니다 둘다 좋은 선택지지만요

그로스와 CRM 특성상 신입/인턴 채용을 잘 안하는데 이러한 기회가 있는 건 꽤 고무적이기는 합니다. 다만, 인턴 특성상 네임밸류도 중요하기도 하고, 데이터쪽 마케팅은 향후 경력 쌓으면서도 충분히 부서전배를 통해 경험치 쌓아나갈 수 있어서 저는 대기업인턴을 추천드리고 싶습니다. 직무가 fit하다는 점은 좋지만, 그래도 대기업 인턴 경력은 무시 못합니다. 서류 합격률을 많이 올려줄 수 있습니다.

안녕하세요.

 일단은 스타트업에서 실무적인 직무경험을 쌓으시고 그 경험을 토대로 중고신인이나 이직으로 업하시는걸 추천드리고싶어요. 인턴이 전환형이 아니라 경험이기때문에 차라리 실무를 쌓으시는게 더 멘티님의 직무경험에 도움일 될 듯합니다.

지금 상황이면 단순 회사 크기보다 앞으로 어떤 커리어를 만들고 싶은지가 더 중요해 보입니다. 목표가 명확하게 그로스/CRM 쪽이라면, 개인적으로는 B 경험이 이후 이직이나 포트폴리오 설명에서 훨씬 직결될 가능성이 커 보여요. 실제 마케팅 쪽은 회사 네임밸류도 물론 중요하지만, 어떤 지표를 보고 어떤 액션을 했는지가 더 강하게 남는 경우가 많아서, 스타트업에서 직접 운영해본 경험을 높게 보는 분위기도 꽤 있었습니다.

반대로 A는 대기업 이름값 덕분에 이후 서류 통과에는 도움 될 가능성이 있지만, 직무가 모호하면 막상 면접에서 CRM/그로스 방향성을 설명하기 애매해질 수도 있거든요. 특히 이미 플랫폼 기획 인턴 경험이 있는 상태라면, 이번에는 직무 핏을 더 가져가는 것도 전략적으로 괜찮아 보입니다.

처우 부분은 너무 초반 연봉만으로 겁먹을 필요는 없을 것 같아요. 마케팅은 첫 회사 이름보다도, 실제로 유저·리텐션·캠페인 데이터를 다뤄본 경험이 이후 협상력으로 이어지는 경우도 꽤 많았습니다.

안녕하세요.

희망하시는 '그로스/CRM' 직무로의 커리어 패스를 고려한다면, 실무 경험과 전환 기회까지 잡을 수 있는 B 회사에서의 경험이 추후 더 큰 이직 경쟁력이 될 것입니다.

대기업 네임밸류도 중요하지만, 신입 채용 시장이 좁아진 상황에서는 본인의 직무 전문성을 즉각적으로 증명할 수 있는 '직무 핏'과 '실무 역량'을 최우선 순위로 선택하시길 권장합니다.