첫 인턴은 규모가 작은 기업이어도 괜찮을까요?

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

1) 어떤 경험이든 단순 기업 네임이나 인지도가 중요한 것이 아닌 '근무기간동안의 스토리 + 직무 연관성'이 핵심이라고 보시면 좋을 거 같습니다.

이에 멘티분이 목표로 하는 직무와 fit하고, 빠르게 성장할 수 있는 환경이 갖춰진 곳이라면 그곳에서 인턴십을 통해 경력을 쌓는 것도 충분히 의미있습니다.

인지도 있는 기업에서 실무 경험을 쌓았다는 것만으로 스펙이 되지는 않습니다.

2) 양보다는 무조건 퀄리티입니다. 보통은 졸업 전까지 1번 정도 진행하는 경우가 일반적이고, 많이 하는 사람의 경우 2-3번까지 한 케이스를 본 적이 있습니다. 물론 방학기간 활용한 단기 현장실습 포함했던 사례이고요.

다만 저라면 직무와 fit한 곳에서 1번을 제대로 deep하게 하는 경험이 애매하게 2-3번 인턴 경험을 하는 것보다 더 효과적이라고 생각합니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

첫 인턴은 규모보다 실무 경험의 깊이가 훨씬 중요합니다. 작은 기업이라도 주도적으로 성과를 내본 경험이 있다면 대기업 이직 시 좋은 소재가 됩니다.

안녕하세요 멘티님! 당연하죠. 고학벌도 처음부터 네임드 기업에서 인턴하기 매우 어려워요. 네임드 기업은 대부분 이미 인턴 경험이 있는 친구들이 합격하는 경향이 있습니다. 따라서, 첫 인턴은 중소기업에서 하면서 최대한 자소서/면접 소재를 많이 만드세요. 그 이후에 한 번 정도 네임드 기업 인턴십 더 하면 충분하다고 생각합니다. 보통 1-2회하는 편이고, 저같은 경우에도 마케팅 직무를 준비했었는데 현장실습 1회, 중견기업 1회 인턴 진행했었어요! 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊