인턴 관련 고민이 있어 글 남깁니다

안녕하세요, 답변드립니다.

희망 직무와 fit하지 않다면 입사를 말리겠지만 그것이 아니라면 우선은 입사하여 직접 경험해보고 결정해도 늦지 않는다고 말씀드릴 수 있을 거 같네요.

리뷰는 정말 주관적이기 때문에 오히려 멘티분에게 맞는 조직문화 or 내용일 수 있기 때문이죠.

또한 인지하고 계신 것처럼 다른 기업의 인턴 등에 합격한다는 보장도 없는만큼 요즘처럼 취업시장도 매우 어렵고, 인턴 하나 구하기 어려운 시점에서는 직무만 fit하다면 그 기회를 잡는 것이 맞다고 봅니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요 멘티님~ 개인적으로는 직무가 원하는 방향과 맞고 현재 다른 선택지가 확실하지 않다면 일단 들어가는 쪽에 무게를 두겠습니다. 다만 리뷰 평점이 낮은 이유를 구분해서 볼 필요가 있습니다. 연봉이나 복지에 대한 불만인지, 괴로운 조직문화나 잦은 퇴사 문제가 있는지에 따라 의미가 크게 달라집니다. 어차피 정규직 전환 의사가 크지 않고 하반기 공채를 병행할 생각이라면 인턴 기간 동안 실무 경험과 이력 한 줄을 얻는다는 관점으로 접근할 수 있습니다. 실제로 취준 시장에서는 공백 상태보다 재직 중인 상태가 심리적으로도 유리한 경우가 많습니다. 물론 리뷰 내용이 직장 내 괴롭힘이나 심각한 조직 문제 수준이라면 다시 고민해봐야겠지만, 단순히 평점이 낮다는 이유만으로 포기하기에는 현재 인턴 시장 상황도 쉽지 않습니다. 저라면 입사 후 상황을 직접 확인하면서 하반기 지원을 병행하고, 더 좋은 기회가 생기면 이동하는 전략을 선택할 것 같습니다. 좋은 평점인 회사 찾기 쉽지 않습니다....^^...

안녕하세요. 현재 잡은 인턴 기회는 업계나 회사 평판이 아쉽더라도 원하는 직무가 맞다면, 일단 입사하여 하반기 공채를 병행하는 것이 좋을듯 합니다. 요즘같이 인턴을 구하기 어려운 시기에 공백기를 가지는 것보다, 어디서든 실무 경험을 쌓는 것이 취업 시장에서 훨씬 강력한 무기가 되기 때문입니다. 특히 정규직이 아닌 인턴이기 때문에 낮은 회사 평점이나 단점에 크게 스트레스받을 필요가 없으며, 오히려 열악한 환경에서 버틴 경험을 추후 면접에서 역량으로 포장할 수도 있구요. 해서 전환에 얽매이지 말고 돈을 받으며 직무 스펙을 쌓는 디딤돌로 회사를 영리하게 이용하시길 추천드립나다. 근무하면서 매일의 업무 내용을 꼼꼼히 기록해 하반기 자소서 소스로 활용하고, 체력을 안배하여 퇴근 후 취업 준비를 이어가다가 더 좋은 곳에 합격했을 때 정중하게 퇴사하고 나오시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 지금 충분한 직무 경험이 있다면 과감하게 포기하고 멘티님이 원하는 분야로 도전하세요. 그러나 만약 충분한 직무 경험이 없다면 다니면서 준비하세요. 직무를 경험하다보면 조금 더 큰 시야로 취업 시장을 볼 수 있습니다 :)

안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 쪽지로 회사명 보내주시면 피드백드릴게요^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆